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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:
共済、金融知識、不動産、相続など様々な事業を行っているので、広く浅く知ることができる。

働きがい:
共済を推進して、契約をして頂いた時。
また共済の保険金支払いをして感謝された時

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:研修はとても充実している資格は受かるまで取らされるのに受験料

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:資格をとると一時手当がつきます。研修も多く開催されます。働き

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:入社後研修を何ヶ月

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:資格を取るための研修やコンプライアンスの研修が多い。働きがい

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回答者：男性/ 総合渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月20日

働きがい:担当顧客との深耕ができ、信頼関係を築くことができる。信頼関係を構築して

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:実務として様々な経験はできるが、必要に追われてできるようにな

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

働きがい:自分のためによい経験になった部分もあるが、働きがいがあるとは言えない。

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:知識は付くがそこまで成長は期待できない。働きがい:あまり感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月02日

働きがい:金融の仕事だけでなく、共済(保険)や税務、土地売買等色々な経験ができる

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:さまざまな方と会話をすることができるのでコミュニケーション能

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:宅建やFPをとれば月3000から5000円給料が上がると思い

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:業務内容の研修や資格取得に向けての研修が多くあり、積極的に参

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:社内でのスキルは磨けるが、社外的には役にたたないというか、現

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:資格取得のための講座など研修制度は比較的充実している。資格を

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:金融業なので安定している、しっかりしているというイメージを持

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得への助成や合格したら一時金をもら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:資格を取ることが昇格の条件になっているが、その資格の多くが内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：お客様との繋がりだけが、唯一のやりがいを感じられること。それ以外は、全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：転職組である程度仕事が出来る人からすると、スキルアップは望め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：部下が頑張っていても、上司は飲み会、ゴルフの話ばかりしていて、お客様対

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：人を育てる、教育するということをしない組織なので、各個人で勉強するし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】業務が終わったとき。飲み会などはほぼない。み

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

教育・研修：5月からそれぞれの部署で本格的に仕事をする。最初の方はある程度フォロ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

教育・研修：入社してから一ヶ月間は、同期全員での合同研修がある。マナーであったり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：全く現場の立場になってくれる研修がない。驚く程に放置されるので、新入

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：転職組である程度仕事の出来る人達からすると、成長を感じるのは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：お客様と仲良くなれて、色々お話し出来た時や喜んで頂けた時には、嬉しいし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:研修は雑多にやったが、あまり身についた気がしなかった。でも、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：組合員、利用者にとっては身近な相談相手として頼られことも多かったため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：受ける相談の内容は決して簡単なものではなかったため、知識が追いつかない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育や研修は意外と多かったです。当時は時間外（夜７時頃）などで、サー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長させる環境ではない。理由：何時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】無駄な研修、無駄な会議、発展性のない教育

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:研修などはある程度あるが、端末操作などはあまりやらないため、

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大阪府大阪市平野区加美鞍作２－２－１

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 米穀事業本部　米穀部

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えひめ中央農業協同組合

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きすぎないと思います。やるべきこと、... 続きを見る

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会社名	いるま野農業協同組合
業界	官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
URL	http://www.ja-irumano.or.jp/
所在地	埼玉県川越市今成２丁目２９－４

従業員数	955名
設立年	1996年
代表者	大木清志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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