口コミ投稿日:2023年11月10日
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ バー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
4.2
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2.8
東京都豊島区西池袋3丁目1-15西池袋TSビル B1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.4
大阪府吹田市江坂町2丁目1-11江坂山甚ビル 2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
勤務時間・休日休暇:店舗により、休日出勤も黙認される。スタッフの欠員が多い店舗だ...
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2.8
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2.7
東京都武蔵野市中町1丁目17-3
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
東京都渋谷区神南1丁目20-5VORT 渋谷 briller 9F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:休日はとれますが、繁忙期は取りずらい場合もあります。多様な働...
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2.8
東京都豊島区池袋1丁目7-17ロイヤル商事ビル
飲食・フード・外食
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勤務時間・休日休暇:基本的には、みんな通しで出勤なので順番に帰れる時は早く帰らせ...
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2.4
東京都台東区寿2丁目10-13田原町シティビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は次の仕事をするためにただ身体を休めるものであり、自分自...
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2.5
京都府京都市左京区
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏季、冬季に1週間ほどの休暇がもらえます。給料も変わらないの...
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2.7
広島県呉市中央2丁目4-17坂本第2ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトの学生さんはそれなりに、休暇は頂けると思います。社...
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3.1
東京都世田谷区桜新町1丁目34-6新橋商事(株)桜新町ビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】全店舗、指紋認証システム導入されていますの...
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株式会社ZINOのカテゴリ別口コミ(40件)
株式会社ZINOの回答者別口コミ(12人)
- 飲食店 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年11月15日
- フード 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月15日
- フード 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年11月14日
- 正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月14日
- キャスト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年11月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ZINOの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は社員は19:30~締め作業が基本6:00前後となっており、バイトに関しては19:30~、21:00~、22:00~、23:00~6:00前後と働きやすい時間設定となっております。休暇も希望休がしっかりと取れて、急な休みでも他店へのヘルプ要請等を出し2オペ以下にならないように営業できます。
多様な働き方支援:
働き方としては店舗に赴き、就業する基本的なバーの形態です。早帰り等は基本ありませんが、体調が悪くなった際や家族に不幸などがあった際などやむを得ず働けない状態になった場合、早帰りできます。とにかく、スタッフに寄り添った就業形態となっています。