同じ業界の企業の口コミ
3.5
京都府京都市左京区
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 教務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:伝統ある大学法人なので、あまり新しい感じではない。組織体制・...
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3.4
東京都江東区有明3丁目3-3
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仏教系の大学であり、入学式等の学内行事に仏教が絡むことが多い...
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3.1
熊本県熊本市中央区黒髪2丁目39-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大学病院看護部/ 看護師
企業カルチャー・社風:研修を受ける機会や、リモートでの勉強会などは活発にあり、学会...
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3.2
大阪府吹田市
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦し続けなければ淘汰されます.組織体制・コミュニケーション...
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3.0
鹿児島県鹿児島市郡元1-21-24
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務補佐員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:正規職員は3年に一度異動があるので、上司により全く雰囲気は変...
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3.2
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館 16F
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 語学カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:インターナショナルな職場で教師とのコミュニケーションやミーテ...
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3.0
兵庫県神戸市 中央区磯辺通4丁目1−5
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:学校には独特の文化があります。具体的にいうと来校者の対応など...
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3.1
東京都千代田区平河町2丁目6-3都道府県会館 5F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EICU/ なし
企業カルチャー・社風:様々な研修や勉強会があり、希望すれば多種多様なことに挑戦でき...
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3.4
京都府京都市左京区
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:常に新しい事に挑戦していく風土が根付いており、現状の課題解決...
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3.5
大阪府東大阪市小若江3丁目4-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい取り組みを推進する土壌があり、チャレンジ発揮し易い職場...
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株式会社ミュージックスクールウッドのカテゴリ別口コミ(7件)
株式会社ミュージックスクールウッドの回答者別口コミ(1人)
- ギター講師 業務委託/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年02月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミュージックスクールウッドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ギター講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
音楽教室だがあまり音楽に興味がそこまである人ばかりではない
組織体制・コミュニケーション:
講師同士はあまり接点がないのでそんなにはコミュニ―ケーションはない。
担当上司とのミーティングが週1くらいである位
ダイバーシティ・多様性:
特にはない。ただもともとエレクトーン教室だったため生徒は女性が多く
在学中から運営スタッフとして働いている方が多かった。
そのため女性スタッフが多かったが近年は男性も増えてきた。