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株式会社ミュージックスクールウッドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ギター講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:
音楽教室だがあまり音楽に興味がそこまである人ばかりではない

組織体制・コミュニケーション:
講師同士はあまり接点がないのでそんなにはコミュニ―ケーションはない。
担当上司とのミーティングが週1くらいである位

ダイバーシティ・多様性:
特にはない。ただもともとエレクトーン教室だったため生徒は女性が多く
在学中から運営スタッフとして働いている方が多かった。
そのため女性スタッフが多かったが近年は男性も増えてきた。

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3.0
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3.2
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館 16F
人材・教育・学校教育
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兵庫県神戸市 中央区磯辺通4丁目1−5
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:学校には独特の文化があります。具体的にいうと来校者の対応など... 続きを見る
3.1
東京都千代田区平河町2丁目6-3都道府県会館 5F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EICU/ なし
企業カルチャー・社風:様々な研修や勉強会があり、希望すれば多種多様なことに挑戦でき... 続きを見る
3.4
京都府京都市左京区
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:常に新しい事に挑戦していく風土が根付いており、現状の課題解決... 続きを見る
3.5
大阪府東大阪市小若江3丁目4-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい取り組みを推進する土壌があり、チャレンジ発揮し易い職場... 続きを見る

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