口コミ投稿日:2023年08月01日
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.3
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部
1.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
324万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 324万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 26万円 | 0万円 | 320万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 320万円 |
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員
2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 360万円 | 20万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 360万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
株式会社AEVICのカテゴリ別口コミ(103件)
株式会社AEVICの回答者別口コミ(22人)
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月07日
- なし / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月07日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月18日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月18日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年10月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社AEVICの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社後3か月間の研修制度があり、プログラミング未経験者でもjavaをはじめとするプログラミングの基本は習得することができる。この研修期間中にjavaの資格を取得することが必須となっている。主として客先常駐の形態をとっており、研修後のアサインされるプロジェクトによって業務内容はさまざまであり、成長につながらない保守運用業務に割り当てられる可能性はある。資格取得を奨励していて、とくにjavaの資格を取得すると月給に一定額が上乗せされる形となっている。それ以外の資格については取得時に一時的な手当てが出るような制度となっていて会社として資格取得を奨励している。賞与はなく毎年昇給がある形であるが、昇給基準が不明であり、スキルアップ・キャリアアップが昇給基準に組み込まれていないと感じられる。客先常駐の形態のため、客先での業務内容を会社側が把握しきれているわけではない。また、会社全体として人の入れ替わりがある程度多い印象を受け、業界経験を積んで早期に転職してしまう社員も多い。スキルアップについては、アサインされる案件により使う言語等を含めて大きく異なる可能性があり、その点についてはキャリア開発の点で留意する必要がある。