医療法人福弘会のカテゴリ別口コミ（10件）
医療法人福弘会の回答者別口コミ（3件）
- なし / 介護福祉士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年01月09日
- 介護職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年10月22日
- 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年02月15日
医療法人福弘会の職種別口コミ（10件）
医療法人福弘会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人福弘会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年10月22日
医療法人福弘会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人福弘会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:
与えられたら課題に対して、できないと断るのではなく、どうやったらできるか、またはまずは取り組もうという心構えがみられる
組織体制・コミュニケーション:
他職種を交えての取り組みが多く、目標やトラブルに対して多角度から対応していた。個々の交流は知らないが、仕事に関してのコミュニケーションは密にとれている職場だった
ダイバーシティ・多様性:
外国人技能実習生の受け入れ、それにあわせたマニュアルづくりなどこまめに行い検討していた。
精神面のフォローもこまめに行い、職員の負傷や家庭の事情などの考慮もこまめに行ってくれている。
与えられたら課題に対して、できないと断るのではなく、どうやったらできるか、またはまずは取り組もうという心構えがみられる
組織体制・コミュニケーション:
他職種を交えての取り組みが多く、目標やトラブルに対して多角度から対応していた。個々の交流は知らないが、仕事に関してのコミュニケーションは密にとれている職場だった
ダイバーシティ・多様性:
外国人技能実習生の受け入れ、それにあわせたマニュアルづくりなどこまめに行い検討していた。
精神面のフォローもこまめに行い、職員の負傷や家庭の事情などの考慮もこまめに行ってくれている。
医療法人福弘会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人福弘会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.8
医療法人福弘会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人福弘会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
働きがい:
現場の職員は真剣に入所者のことをより良くするためにはと考えていた。その施設が、もともとそういった職場の雰囲気を作り上げていった結果だと思うが、入所者の方々へ寄り添った対応、向き合った対応がとてもしやすい施設だった。不満がでたときもグチを影で言い続けるのではなく、どうしたら改善できるかという方向に話を持って行く職場だった。
現場の職員は真剣に入所者のことをより良くするためにはと考えていた。その施設が、もともとそういった職場の雰囲気を作り上げていった結果だと思うが、入所者の方々へ寄り添った対応、向き合った対応がとてもしやすい施設だった。不満がでたときもグチを影で言い続けるのではなく、どうしたら改善できるかという方向に話を持って行く職場だった。
医療法人福弘会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人福弘会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
月の給与は他の所よりはよいが、扶養手当てなど各種手当ては乏しく、独身と家庭持ちの差がさほどないように感じる。
賞与などに関しては勤務状態などの評価の他、家族構成はいくらか考慮してくれているようだ。
評価制度:
なぜこの人がという人が昇格されることが多い？そのため、その後の仕事に納得できずに職員が辞めていくことは多い
組織が大きく、求められるコトも多いのかリーダー格、主任格の精神的ストレスは相当大きいのも感じ取れる。
月の給与は他の所よりはよいが、扶養手当てなど各種手当ては乏しく、独身と家庭持ちの差がさほどないように感じる。
賞与などに関しては勤務状態などの評価の他、家族構成はいくらか考慮してくれているようだ。
評価制度:
なぜこの人がという人が昇格されることが多い？そのため、その後の仕事に納得できずに職員が辞めていくことは多い
組織が大きく、求められるコトも多いのかリーダー格、主任格の精神的ストレスは相当大きいのも感じ取れる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人福弘会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人福弘会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
独身寮があり2万円程度で借りることができる。
オフィス環境:
休憩室あり
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る