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株式会社トライスの職種別口コミ(22件)

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株式会社トライスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:
退職金有。イデコプラス等の補助有。通勤手当有。寮は無いが、独身25さい未満まで住宅補助有

オフィス環境:
立地は盛岡駅裏なので、便利です。通勤は電車、バスでもできます。でもほとんどが車通勤です。会議室は3階です。また、共有スペースとして、3階に女子休憩室、1階に共有休憩室、マッサージ機2台有

株式会社トライスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時半から17時半です。有給、時間休もあり、パソコン申請なので取りやすいです。一応は上司に休む話は必要ですが。

多様な働き方支援:
コロナ時はリモートありました。副業は禁止です。

株式会社トライスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
資格、講習会等はとにかく補助してもらえます。年度はじめに計画し、受けれます。場合によっては、急な講習会も可能です。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話を聞いてくれます。対応はまちまちな感じですが。

ダイバーシティ・多様性:
性別は工事関係は男子だらけ。女子は一人です。事務系は女性が多いです。

株式会社トライスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:
有給休暇は取りやすいと思います。また、育児休暇なども取っている人は、男性を含めて3人はいましたり

株式会社トライスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:
資格、研修については金銭面で応援してくれます。特定の資格を習得すると、かかった費用の半分支給。また、資格手当が何千円かつきます。

働きがい:
とにかく顧客があちらこちらにいるため、色々な業種の方を知ることができます。役所、民間共。

株式会社トライスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 現場管理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部 工事課

5.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場担当が多いのかと思ったが見積もり等の内勤業務が多いこと

株式会社トライスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:
新しい事業を取り組む意欲はある会社です。

事業の弱み:
メンテが広範囲なので、営業力があります。

事業展望:
それなりにやっていく会社だと思います。

株式会社トライスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 現場管理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部 工事課

5.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 1万円 28万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 28万円
給与制度:
この会社に入って30年ぶりにボーナスを頂きました。普通の会社だと入社1年未満だともらえない会社が
ほとんどだと思います。それに、3月末と夏季と年末に3回支給されます。同業者の経審の状況だとマイナス決算会社が
多いのでボーナスどころではない状態です。当社では、、換気や抗菌フィルターなどで売上を伸ばしている結果だと思います。

評価制度:
技術系の会社なので、技術的な資格等が結構重視されます。例えば、新卒採用の同期社員が入社当初の資格試片方は合格
して方が落ちたりすると受かったほうは、ベテラン社員と一緒に仕事をして技術的な知識が備わってくるが落ちた方の人
は、フィルター掃除などの仕事が主になります。そうゆう点では、ちょっと厳しい会社なのかなとおもっています。