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株式会社阪南コーポレーションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社阪南コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを133件掲載中。ライトハウスは、株式会社阪南コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月23日

女性の働きやすさ:
正社員は男性の方が多めですが、契約社員や派遣社員は女性の比率が多いと思います。年代は20代〜40代ぐらい。
主婦の方や子育て中の方は、16時など早帰りしている方もいらっしゃいます。
相談次第では柔軟に対応していただけるのではないでしょうか。

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:CADの部署は女性が多いので働きやすかったです。派遣やパートの

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回答者：男性/ 調査・測量/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月20日

女性の働きやすさ:女性は僅だが管理職になって

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月29日

女性の働きやすさ:男女関わらず営業や現地調査(測量)があるため、事務メインで仕事

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月05日

女性の働きやすさ:業界的に女性は少ない。育休、産休制度はあ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月29日

女性の働きやすさ:産休育休制度あり、復帰後も3年ほどは時短勤務が出来るためその点

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年09月26日

女性の働きやすさ:産休育休制度有りなのでその点は良いのではないでしょうか。ただ、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

女性の働きやすさ：パートさんも多数在籍。働きやすい環境だと思います。パートさんは

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:女性社員も増えて、女性特有の相談のしやすさであったり、パートさ

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回答者：女性/ 設備サポート部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

女性の働きやすさ:部署にもよりますが、女性の社員さんや契約社員、派遣社員も多く、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 通信ネットワーク部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

女性の働きやすさ:働いている女性が半数くらいを占めていることもあり、働きやすいの

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 情報通信部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

女性の働きやすさ:女性社員も多くいて、管理職の女性もいたので働きやすい環境であっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】男はあまり仕事ができな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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女性の働きやすさ:女性にとっては拘束時間の長さから、向いてないと思います... 続きを見る

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会社名	株式会社阪南コーポレーション
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://hannan-corp.com/
所在地	大阪府羽曳野市野々上３丁目７－２３

従業員数	686名
設立年	1966年
資本金	40百万円
代表者	巻野富勇
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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