3.2

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株式会社阪南コーポレーションの平均年収は355万円、年収範囲は200～550万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社阪南コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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株式会社阪南コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
355万円	200~550万円	10人

（平均年齢30.0歳）

回答者の平均年収	355万円
回答者の年収範囲	200~550万円
回答者数	10人

（平均年齢30.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢26.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	350万円（平均年齢30.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	400万円（平均年齢33.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	387万円（平均年齢33.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	200万円（平均年齢26.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	395万円（平均年齢26.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	372万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社阪南コーポレーションの口コミを探す

回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
アルバイト・パートは昇給が1年に1回、それなりに仕事がこなせていたら20円〜30円上がる。ただ、最初の時給が安い為、フルタイムで働く人は派遣の方が断然得をする。

評価制度:
非正規雇用から正社員になるのにかなりの年数を要するし、社員になってもそこからの昇進にまた年数がかかる。

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	19万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣でも手取りは20万には行きませんが、ある程度は頂ける時給でした。昇

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計図部

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	30万円	6万円	50万円

年収	410万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:残業手当は満額でます。みなし残業手当などはありません。逆に言えば、それ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は普通にある。ただし、手当てなどはあくまでも平均。平均以上も以下も

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	55万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:特になし。評価制度:最近は徐々に解消されつつあるが、まだ年功序列の印象

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、ある年の入社より前と後では基準も全然違うみたいです。個人評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分より仕事ができていない人の方が給料が良かったりします。残業代などは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低すぎる為、残業しないと経済的に厳しいところ。支給交通費より駐

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与支給時には、社長自ら、全社員の前で上期、後期の会社利益や経営状況、

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員は時給換算ではあるが、毎年少しずつ昇給され

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回答者：女性/ 設備サポート部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
274万円	17万円	0万円	68万円

年収	274万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	68万円

給与制度:契約社員は、賞与や退職金はありませんでした。毎年契約更新の際に、昇給が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 通信ネットワーク部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	16万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業をした際は、規定では、残業した分プラスで付くとなっていましたが、よ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：契約社員であったためか、努力をしてもあまり昇給はなく、1年に1度契約更

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 情報通信部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	200万円	20万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	200万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員は時給換算であり、昇給も微々たるものであったのであまり休養面で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 設計部

3.4

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
192万円	12万円	0万円	48万円

年収	192万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

給与制度:パートアルバイト、派遣社員として働くにはかなり良い環境だと思いました。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：新卒者以外は契約社員から。契約社員にもさらに3ランク分けされている意味

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給もほかのアルバイトに比べ、高いことと、昇給もあるのでモチベーション

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株式会社阪南コーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務・営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

福利厚生:特になし。寮などもなく手当もなし。退職金は社員でほんの少し。派遣〜アル

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計図部

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

福利厚生:退職金、通勤手当は出ます。住宅補助は、入社数年までは支給されます。それ

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東京都杉並区阿佐谷南１丁目１７－１８池下ビル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都大田区中馬込１丁目３－６リコー大森事業所１号館

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会社名	株式会社阪南コーポレーション
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://hannan-corp.com/
所在地	大阪府羽曳野市野々上３丁目７－２３

従業員数	686名
設立年	1966年
資本金	40百万円
代表者	巻野富勇
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社阪南コーポレーションの平均年収は355万円、年収範囲は200～550万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社阪南コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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(3.2)	株式会社ティーネットジャパン口コミ(544件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.3)	株式会社オリエンタルコンサルタンツ口コミ(501件) 平均年収（正社員） 609 万円残業時間（月間） 56 時間
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(3.2)	株式会社アットキャド口コミ(441件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 29 時間
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(2.9)	株式会社長谷工コミュニティ口コミ(432件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 38 時間
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(3.3)	株式会社類設計室口コミ(417件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 53 時間
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(2.3)	株式会社トクオ口コミ(331件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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(3.5)	八千代エンジニヤリング株式会社口コミ(227件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 44 時間
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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢26.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	350万円（平均年齢30.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	400万円（平均年齢33.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	387万円（平均年齢33.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	200万円（平均年齢26.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	395万円（平均年齢26.5歳）

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