同じ業界の企業の口コミ
2.6
神奈川県川崎市中原区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:この会社で感じられる「会社の安定性」は、ないものと等しい気が...
続きを見る
2.9
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア
メーカー・半導体・電子部品
2.8
神奈川県厚木市関口929-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:製造部は分業による単純作業の連続のため飽きやすいです。残業時...
続きを見る
3.3
長野県長野市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:半導体なので、今後も成長はするのではないかと感じております。...
続きを見る
2.8
青森県三戸郡三戸町大字川守田字草鞋平74-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒でも積極的に仕事に参加できるので最...
続きを見る
3.3
神奈川県相模原市中央区小山4丁目1-55
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業展望:日立製作所時代から培われた、半導体レーザー技術の蓄積があるの...
続きを見る
3.2
岩手県北上市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:様々なことに挑戦しており、以前よりかなり将来性があり、楽しみ...
続きを見る
3.6
島根県出雲市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ その他、技術系(電気・電子・半導体)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 無し
事業の強み:個体電池とかを製品化できれば将来的に期待できます。多くの製品...
続きを見る
2.8
埼玉県新座市北野3丁目6-3
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:半導体は強いです。事業の弱み:特にわかりません事業展望:特に...
続きを見る
2.5
東京都世田谷区三軒茶屋211-22サンタワーズセンタービル 7F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社員の9割が中途社員なので、組織として...
続きを見る
ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)
ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社の回答者別口コミ(4人)
- 営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年01月01日
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年04月16日
- 製造技術部 / 一般 / エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年02月07日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2016年09月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部/ 一般
現在好調の半導体業界のため、好景気であることに間違は無い。シリコンサイクルと言われる好不景気の波も今はそれほど気にされなくなってきている。
事業の弱み:
人材不足が深刻で今後人材の育成や、増員に苦労しそう。また離職率の改善や専門知識の習得も課題となりそう。