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株式会社森のラジオの評判・口コミ

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株式会社森のラジオの会社評価

回答者：正社員0名

株式会社森のラジオの会社評価

回答者：正社員0名

総合評価：--

会社の成長性や将来性

--
事業の優位性や独自性

--
実力主義

--
活気のある風土

--
20代成長環境

--
仕事を通じた社会貢献

--
イノベーションへの挑戦

--
経営陣の手腕

--

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

株式会社森のラジオの評判・口コミページです。株式会社森のラジオで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。ライトハウスは、株式会社森のラジオへの転職・就職活動をサポートします！

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株式会社森のラジオの福利厚生・オフィス環境の口コミ

株式会社森のラジオの評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

福利厚生:
特に決まったものはない。

オフィス環境:
派遣先に行くだけなのでこの会社に通勤するということはない。はんこをもらいに月に1～2回行くだけ。デスクなどの作業スペースもなし。

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株式会社森のラジオの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

株式会社森のラジオの評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは本人次第だが、基本的のその考え方は無いと思う。自分でうまくやりくりができるなら時間も自由にできると思う。

多様な働き方支援:
副業もリモートワークも本人次第で可能。自分で仕事の調整ができれば早く帰るのも遅く来るのも可

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株式会社森のラジオの企業カルチャー・組織体制の口コミ

株式会社森のラジオの評判・口コミ企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:
一人一業種という感じ。チームワークはほとんどない

組織体制・コミュニケーション:
会社自体にあまり行かないのでそんなにコミュニケーションはない

ダイバーシティ・多様性:
変な人は受け入れてもらえそうだが、逆に常識的に家庭を重視する人には向かないと思う

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株式会社森のラジオの女性の働きやすさの口コミ

株式会社森のラジオの評判・口コミ女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

女性の働きやすさ:
子供をもつ前ならいいと思うが、子育てをしながらは難しいと思う

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株式会社森のラジオの成長・働きがいの口コミ

株式会社森のラジオの評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:
自分次第

働きがい:
自分次第なので、うまくいけばフリーランスのように自由に働ける

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株式会社森のラジオの事業展望・強み・弱みの口コミ

株式会社森のラジオの評判・口コミ事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

事業の強み:
人とのつながりをベースに発展させていく部分は、自由な分その人次第で大きくできるかも

事業の弱み:
将来性、安定性はない

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株式会社森のラジオの年収・給与の口コミ

株式会社森のラジオの評判・口コミ年収・給与

口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:
基本的に歩合なので本人次第

評価制度:
特に決まった人事評価システムはない。役職肩書については適当に名刺が立派に見えるものをつけるが特に手当があるということはない。あくまでも本人次第。会社に所属するというよりはフリーランスで会計を代行してくれる会社という認識

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社森のラジオ
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都世田谷区新町２−２−５サンヒル新町２０１

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1187件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4484件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / アパレル小売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員勤務時間・休日休暇:アパレル業のため週末や祝日、大型連休の期間はシフトに入ること... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4025件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 携帯電話キャリアショップ / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性でも店長、エリアマネージャーなど管理職に積極的に採用して... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2825件) 平均年収（正社員） 410 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / テレフォンオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:日本各所のお客様に連絡する業務だったせいか、地方の読み方に詳... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2590件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:ほどほど働きがい:働きがいはあると思う。営業未経験でも販売し... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2345件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯ショップの販売スタッフ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし女性の働きやすさ:女性スタッフは多く、既婚者も多く子育て世代もおり、支え合って... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2154件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:法人事業本部のBPO事業に強みがあり、大手企業が得意先である... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:一緒に働くことになる出向先とは話しやすかったです。派遣元の担... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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