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株式会社NSTの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
407万円200~800万円46

(平均年齢25.8歳)

回答者の平均年収407万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数46

(平均年齢25.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
416万円
(平均年齢25.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
315万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(57件)
すべての口コミを見る(402件)

株式会社NSTの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:
住宅補助・・・特にない
寮・・・地方からくる学生などには自社物件が社宅として活用できる。
通勤手当・・・あり
退職金・・・不明

オフィス環境:
立地に関しては新宿駅なので悪くない。
建物も改装してきれいになっている。下には飲食店もあり不便はない。

会議室に関しても、最近増築したりと綺麗且つ広く使えている。
従業員用や、来客用のスペースなどもあり環境は良い。

株式会社NSTの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:
見込み残業がお給料に入っているので、毎日定時より1-2時間弱は残業している。
各週で土曜日出社があるので、6連勤の週があり女性など体力など自信のない人は厳しいかもしれない。
休暇は前もって、この日に有給をくださいと伝えるともらえるが、なかなか言いにくい雰囲気がある。
上長が上がっていいよとの声がないと、上がらない部署があるので気楽に帰れないと思う。
ワークライフバランスはしっかり取れないかもれない。

多様な働き方支援:
お客様によって、リモートで行う。
時短勤務はない。副業も禁止されている。

株式会社NSTの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:
年齢、勤続年数関係なく成績に応じて役職を与えてくれる。
基本良い人、優しい人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
一般的な企業に比べて上司と距離が近いため壁がないように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
営業は男性の方がポストが与えられ昇格しやすいようなイメージがありがちだが、女性の方も成績を残せば
昇格できる。性別は専ら関係ない。

株式会社NSTの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1営業統括本部/ アポインター

2.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:
女性は多いが電話営業という体制に嫌気がさしている人は多いイメージ

株式会社NSTの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:
経済状況含め、日々の市場状況(特に不動産)に目を通すようになるのでかなり経済に明るくなると思う。また、宅地建物取引士の資格取得サポートは手厚く受けられるため、本人のやる気次第で働きながら資格取得も目指せる。

働きがい:
クライアントに長期的な利益をもたらしたり、優良な商品を提案できたときは働きがいを感じる。クライアントとは比較的長期の付き合いになるため、親近感は強くなると思う。それゆえに資産形成に役立てた際は非常に嬉しく感じることができた。また社内での評価体制も万全なので、自らの成果を評価してもらえた場合は働きがいを強く感じた。

株式会社NSTの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みがかなり少なく、与えられた有給から何日か会社で指定された日にあてられ実質使える有給は5日程。ワークライフバランスをとるには部署を選んだ方がいい。希望を言えば異動もしやすいので無理だと思ったらすぐに異動することをおすすめします。

株式会社NSTの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:
富裕層をターゲットにしている点、仕入れている土地が今後開発見込みのある土地なので売りやすい点、提携の金融機関がまあまあ多い点、自社オリジナル物件がある点、それなりに歴史のある会社な点、など。

事業の弱み:
各国で不動産価格が暴落しているという事実があるので飼い主側としては不安がある。
地震大国の日本で南海トラフも控えているのでそういった点が不安要素としてあげられる。
また扱う商材が都内1Rマンションなので1棟と比べると利回りが低く、投資家には刺さりにくい。

事業展望:
物価高が続いているうちは花だがいつ低金利が終わるかも物価高がいつまで続くかもわからないので何とも言えない。

株式会社NSTの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 株式会社NST/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給に関しては、契約件数により明確な基準がある。
賞与に関しては、契約案件を実行融資完了までいったら貰える。
物件の価格や自身の職位によって賞与の計算方法が明記されている。

評価制度:
9割実力主義
昇進に関しても基本的には契約件数での基準があり、それを達成すれば昇進。
上の役職になれば自身の契約だけでなく、チームの部下の契約数にもよって昇格、昇進基準が異なる。
頻度は基本的に3ヶ月or6ヶ月基準