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株式会社力健の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 幼児体育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:
退職金制度、健康診断など福利厚生は、全く問題ない。

オフィス環境:
事務所が数年前に建てられ綺麗な環境で事務作業が出来るが、パソコンは、2台しかなく忙しい時期は、パソコンの取り合いになる。
それも年功序列で上司が帰ってくるとパソコンを譲らないと行けない。

株式会社力健の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 幼児体育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、人によってバラバラ、通勤先により早く帰れる人もいれば遠くまで通勤している人は、遅い。
交通費が出るが、マイカーで通わないと行けない為、車が故障するのが多くそれに対しては何も保証がない。
有給は、基本的に取れるが取りたい時に取れない。指導がない日が勝手に有給扱いとなる。

株式会社力健の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 幼児体育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:
前向きにどんどん取り組んでいる人もいれば。
現状維持で納得している人も多い。

組織体制・コミュニケーション:
指導先がバラバラな為、月1合わない人も多く、だからと集まる機会もない。
仲良くしてる同士とそうでない人との差が大きい。

株式会社力健の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ スクール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:
女性しか出来ない仕事もあるが、基本的に男性が多い為、肩身が狭いと思われる。

株式会社力健の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ スクール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:
50代になっても若手と同じような指導に行く為、身体的には、しんどいと思う。
色々変わりつつあるが、まだまだ時間がかかる問題だと思う。

働きがい:
子どもと関わることでそれぞれの初めての体験、に様々な場面で出会う事が出来る。
運動会や発表会にも関わり、成長度合いがしっかりわかり、働きがいがある。

株式会社力健の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 幼児体育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やりたい事、したい事については、なかなか意見が通らない。
昔ながらの社風が大きい。

株式会社力健の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ スクール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
ほぼ手当による所得になっている為、指導先により多い少ないの差が出てくる。

評価制度:
年功序列にしか頼っていない傾向がある。
10年目に昇進制度的なのがあるが形しかない。