回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当により違います。
早番は女性のみで7時からの勤務がほとんどで、16時には終わります。
男性は早くても13時からの出勤になります。
夜勤も男性のみで、女性にとっては働きやすいです。
また夜勤といっても閉館時間があるので、それほど大変ではないみたいです。休憩時間もあります。
また残業はほぼありません。1年間で数時間もいかないくらい、ありませんでした。
休日は3日働いたら、1日休みが多かったです。
シフト制なので個々の希望休の兼ね合いで調節されますが、5連勤以上もなかなかありません。
少人数な職場なため同じ日に何人も希望休は出せないため、そこは相談になります。
先着順なときもありますが、、。
多様な働き方支援:
ホテルという業種のためリモートワークは絶対できません。
時短勤務は出産後のお子さんが小学校入学前まで可能です。
副業は認められていません。
勤務時間は担当により違います。
早番は女性のみで7時からの勤務がほとんどで、16時には終わります。
男性は早くても13時からの出勤になります。
夜勤も男性のみで、女性にとっては働きやすいです。
また夜勤といっても閉館時間があるので、それほど大変ではないみたいです。休憩時間もあります。
また残業はほぼありません。1年間で数時間もいかないくらい、ありませんでした。
休日は3日働いたら、1日休みが多かったです。
シフト制なので個々の希望休の兼ね合いで調節されますが、5連勤以上もなかなかありません。
少人数な職場なため同じ日に何人も希望休は出せないため、そこは相談になります。
先着順なときもありますが、、。
多様な働き方支援:
ホテルという業種のためリモートワークは絶対できません。
時短勤務は出産後のお子さんが小学校入学前まで可能です。
副業は認められていません。
山崎製パン企業年金基金の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文山崎製パン企業年金基金の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
家賃補助は扶養家族が多いほど多くなります。
また扶養手当も同じです。
通勤手当は上限がないです。
退職金は勤続3年を超えればあります。
山崎製パンの本社採用の人たちは寮がありますが、こちらに用意された寮はありません。なるべく実家から通える人がいいと思います。
一人暮らしの家賃補助は6千円なので、あまり当てには出来ないです。
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