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有限会社岩賢住宅の職種別口コミ(6件)

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有限会社岩賢住宅の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

1.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:
入社後1年から退職金積立がある
その他の福利厚生はない

オフィス環境:
設計部門は半個室ブースではあるが、部署外の人間が頻繁に来るためあまり集中はできない

有限会社岩賢住宅の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

1.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:
長時間残業や休日出勤が常態化している
定時退社などもっての外という風潮がある

多様な働き方支援:
働き方支援などはなく、各社員に丸投げ

有限会社岩賢住宅の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

1.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:
社長が高齢なこともあり、前時代的な考え方がまかり通っている

組織体制・コミュニケーション:
管理職が機能していない
各担当者が好き勝手に仕事の依頼を回すため、業務の偏りや混乱が生じている

ダイバーシティ・多様性:
なし

有限会社岩賢住宅の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

1.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:
キャリアアップの支援制度などはない

働きがい:
大手ゼネコンや設計事務所と仕事をし、大きな案件に関わることができる

有限会社岩賢住宅の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

1.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:
大手ゼネコンと仕事をしている

事業の弱み:
常に人材不足で従業員の業務負荷が大きい
従業員への教育がなくレベルが低い
最終完成品のクオリティが低い

事業展望:
遅かれ早かれ立ち行かなくなるのではと感じる

有限会社岩賢住宅の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

1.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 52万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:
固定残業代制度
各種手当はどういう基準で付いているのかわからない

評価制度:
評価基準などは存在しない
上司との評価面談などもなく、経営者側の裁量でしかない