回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
自分がいた頃は昇給などはないイメージでしたが、勤務歴が長くなると役職が付いて昇給していくのかもしれません。
特段そういった説明はありませんでした。
当時は業績が悪く賞与なども手当なども無かったように思います。
評価制度:
昇格の基準などは曖昧だったように思います。会社自体の業績ぐあまり良くない為、上げようにもなかなかあげる事が出来ないというのが実際のところだったのかなという印象です。
グループ会社は業績が良かったので、その辺りで賄われているんだろうという感じでした。
給与というよりは経験などを重視された方が良い様に思います。
自分がいた頃は昇給などはないイメージでしたが、勤務歴が長くなると役職が付いて昇給していくのかもしれません。
特段そういった説明はありませんでした。
当時は業績が悪く賞与なども手当なども無かったように思います。
評価制度:
昇格の基準などは曖昧だったように思います。会社自体の業績ぐあまり良くない為、上げようにもなかなかあげる事が出来ないというのが実際のところだったのかなという印象です。
グループ会社は業績が良かったので、その辺りで賄われているんだろうという感じでした。
給与というよりは経験などを重視された方が良い様に思います。
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回答者： 男性/ 広告代理店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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