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X Mile株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 38万円 8万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は年2回。目標達成率によって金額が変動するため、目標達成していると多くもらえる。
評価制度は「ミッション達成/スキル向上/プロセス改善/バリュー体現」という要素で評価を出し、そこから総合評価が決まる。評価によってグレード(昇格・降格)が決まり、グレードに応じて昇給・降給が発生する。グレードが変わらないまま、昇給・降給が発生するというケースももちろんある。

評価制度:
実力主義で実力に応じてスピード感を持って昇進できる。1年以内にリーダーになることも珍しくなく、会社が急成長しているので、実力のある人材をどんどん上に上げている。実力のある人は早期からマネジメントの経験を積むことができる。

口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が高いだけで賞与は特になかった。交通費は出た。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ベース+成果給。主に売上に連動します評価制度:後出しで人事制度が変わる
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の頻度は四半期(3ヶ月毎)にチャンスが全社員に平等に与えられ
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:住宅手当が2万円あるのはありがたいのと新卒でも1年目から400万程度も
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ほぼ実績はないです。評価制度:KPI評価と、マネー
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与がない分基本給が高い評価制度:実力主義で、成績次第でサブリーダーや
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレードに応じた給与制度評価制度:定量と
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業など、一部職種では成約数などに応じてインセンティブがある。給与制度
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:四半期ごとに立てた目標の達成度合いで支給額が決まる。ただ、賞与制度はまだ整
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X Mile株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:ウォーターサーバーがあり、水がいつでも飲めるのが有り難かった。またお菓
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回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:通勤手当はでた。退職金はなかった。ストックオプションや社員株主会なども
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