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X Mile株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は若くても多くある。

組織体制・コミュニケーション:
企業の利益となる所しか話さないので、雑談が少ないが任意で他部者とのランチができたりする。必須なものでは理想の姿や業務についての話がほとんど。話しやすさは余りない。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼほぼ日本人ネイティブしかおらず、ワークスタイルも時短で働いているのは聞いたことがない。女性が5割いる所は素晴らしい。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:社内イベント等社員全体が集まる機会や、部署ごとに集
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:新規事業はどんどん増えていっている。事業の弱み:不明事業展望:人材か
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回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、ワークライフバランスを意識したい人には少し違うと
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回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:通勤手当はでた。退職金はなかった。ストックオプションや社員株主会なども
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が高いだけで賞与は特になかった。交通費は出た。評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:経営陣と話せる機会もあり、風通しは良かったと思う。ベンチャ
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回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多かった。休みの日も場合により稼働したり求職者と連
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回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:ウォーターサーバーがあり、水がいつでも飲めるのが有り難かった。またお菓
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性だからと出世できない文化はありませんでした。実力・成果主義
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:住宅手当が2万円あるのはありがたいのと新卒でも1年目から400万程度も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:家と会社との距離にに定めがありましたが家賃補助がでてありがたかったです
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はない様に感じる。あったとしても普及してい
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性が半分いることはとてもいい所だから、女性でも産休育休の取得
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:雑談が少なく、コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:働きやすく活躍しやすい環境であると感じる。リーダー陣も生理につ
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与がない分基本給が高い評価制度:実力主義で、成績次第でサブリーダーや
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:一ヶ月まるまる研修があり、かなりしっかりと基礎を学べた。働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、先輩社員、上司に非常に相談しやすい環境である
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性でも管理職に登用している人も多くいた。女性が働きやすい職場
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回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:競合他社がすくないので優位性が高い事業の弱み:
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回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていた部署と別の部
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長支援制度:基本的にはない。自走できること・その上で成果を出すことが前提で、そ
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:無し組織体制・企業カルチャーの改善点:利益志向
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
働き方の満足点:特に無し働き方の改善点:産休・育休制度はあるものの、取得者が過去
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生制度の満足点:特にない。福利厚生制度の改善点:住宅手当はオフィス近くに住
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:人手不足が叫ばれるノンデスク業界に、自分の仕事を通して貢献できることに
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業など、一部職種では成約数などに応じてインセンティブがある。給与制度
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
多様な働き方支援:リモートワークは役職以下の社員は基本的に不可。人が毎月どんどん
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
休日休暇:有給取得を断られたり取得理由をしつこく聞かれたりということはないが、全
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:四半期ごとに立てた目標の達成度合いで支給額が決まる。ただ、賞与制度はまだ整
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