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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
日給月給制であり、ほぼ日払いに近い給与制度になっている。出勤すればするほど月給の所得が増えるが、病気、ケガなどの欠勤時は、月給が大幅に減る傾向にある。しかしながら、有給制度は、年間10日付与できる。入社時は、職人職の為、修行(研修のようなもの)要素が強く、高額な給与は、見込めないが手に職をつけ、役職がつくとそこそこ収入がある。賞与に関しては、寸志程度ではあるが、年間2回付与がある。売上によって支給額は、左右されるが、無いよりは、あるぐらいの気持ちでいれば、よい程度である。

評価制度:
特に評価制度等はない。すべて職人としての腕の良し、悪しで評価される。分かりやすくて良いと思う。

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:退職金に関しては、特に会社規程はないが、協会経由で建退共に加入しており
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:地方の会社ですので、ある程度融通はきく会社である。組織体制
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:職人の腕がよい事業の弱み:退職者が多い事業展望:塗装業からペイント会
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:日曜日が休日だが、出勤する可能性はある。多様な働き方支援:特
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得は、積極的に支援してくれる働きが
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