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株式会社IDOMの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日が休みですが、部署によっては平日&日曜日が休み
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回答者: 回答なし/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:本部は原則土日休み(祝日は出社)強制的な休日出勤はないが、繁
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:本部は、挑戦する機会にはとても恵まれています。上司も気さく
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:価格算出のロジックと、全国に販売網を広げているところ。事業の弱み:中
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ サービスクルー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスクルー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:研修などはあまり充実していません。マニュアルがなく店舗による
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:本部勤務です。店舗評価はあまり詳しくわかりません。評価は成果と能力によ
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回答者: 回答なし/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:転勤の際は社宅や引越し代など補助される。補助に関しては細かい規定がある
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 回答なし/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:評価制度がかなりの頻度で変わるのでその度の「評価制度初年度なので前年を
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:本部はMBOを導入していて、自分の行動計画とその結果に対して査定される
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 事務

1.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:色々と試しに事業展開するがすぐにボツになりがち。特に感じられない事業
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:営業職は、4ヶ月に1度(年3回)昇降給評価が実施される。また、通常の賞
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:住宅補助は独身の場合、約2万5000円を上限に支給されますその後一年ご
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 430万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 430万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:現場は良くも悪くも実力主義の基本給、インセンティブ制度。だが配属による
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝ゆっくり起きて出勤できるため、朝が苦手な人には向
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口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 女性/ SC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は年齢と評価によって決定。賞与は6月と12月の年2回あり、1回につ
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回答者: 女性/ SC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:店舗によるところが大きいが、勤務時間はだいたい午前9時から午
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 6万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業時間が多くあるため、もう少しお給料があると頑張れる。評価制度:店舗
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が少ないためインセンティブで稼ぐ必要はありますインセンティブは四
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回答者: 女性/ SC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:挑戦したいと思って行動を起こす人を歓迎する社風。新たな提案
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:時代背景もあり、勤務時間は適正なものになってきている。営業職
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:若いうちから経験できることは多く、殊更本部に行くとなると同世
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:休日は取りずらいです自宅でも業務や連絡することはほぼ必須にな
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回答者: 男性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:挑戦、というカルチャーかなり改善されているが、体育会系の営
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回答者: 男性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:家賃補助(本部は無し)持株制度退職金は無しオフィス環境:店舗は建てられ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:成果主義のため店舗によっては数字を残していない人間は人間扱
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回答者: 男性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:現場:月7〜8日本部:週休2日(基本土日)尚、祝日の概念はな
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回答者: 男性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:福利厚生としては、住宅補助や確定拠出年金があります。住宅補助は自分の場
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:都合よく「上場企業」と「ベンチャー」の使い分けをする。組織
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回答者: 男性/ サービスクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:企業理念やらなんやかんやあるがまずは営業の数字。理念は挑戦
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ サービスクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:大きな店に行かないと余程ストイックでない限り大きな成長など無
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:瞬発力はあるので企画から行動に移すまでは早いが、その分社員に無理をし
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業=働いている・えらい・頑張っているという風土がある。間延
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回答者: 男性/ サービスクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
福利厚生:3年間は家賃半額補助あり引越しを伴う異動すると年数はリセットされ、かつ
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回答者: 男性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては、社名を「IDOM」に変えたように、挑戦
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:強味は住宅補助と思いますが、本部スタッフは原則なし。店舗は補助ありだが
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