回答者： 男性/ 営業リフォーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業なので成果によって給料が変化します。
もし成果が出なくても、最低保証という保証があるので、給料が貰えないという事は無いです。
役職手当や子供がいる社員には手当もあるので安心して働ける環境になっています。
不定期ですが、1ヶ月間の成績が良かった人に賞与というのもあるので、会社全体が常に盛り上がっています。
評価制度：
昇進・昇格基準のノルマを4か月～6ヶ月達成で昇進する事が出来ます。
上の役職に昇進する為には最長6ヶ月掛かりますが、会社で働いている社員は皆んな目指しているところなので、とてもやりがいを感じられら制度となっています。
20代でも役職の人が居るので、年功序列などはありませんが、営業職は結果が大事な仕事なので実力主義な所だと思います。
営業なので成果によって給料が変化します。
もし成果が出なくても、最低保証という保証があるので、給料が貰えないという事は無いです。
役職手当や子供がいる社員には手当もあるので安心して働ける環境になっています。
不定期ですが、1ヶ月間の成績が良かった人に賞与というのもあるので、会社全体が常に盛り上がっています。
評価制度：
昇進・昇格基準のノルマを4か月～6ヶ月達成で昇進する事が出来ます。
上の役職に昇進する為には最長6ヶ月掛かりますが、会社で働いている社員は皆んな目指しているところなので、とてもやりがいを感じられら制度となっています。
20代でも役職の人が居るので、年功序列などはありませんが、営業職は結果が大事な仕事なので実力主義な所だと思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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