回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 90万円 | 0万円 | 240万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 90万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
給与制度:
給与とインセンティブとの組み合わた制度設計がされている。会社業績に貢献すればするほどインセンティブが増加する。
評価制度:
完全に実力主義が徹底されている。会社業績に貢献した分を給与に反映させている。個人主義が徹底されていて、能力向上が欠かせない。年齢が考慮される余地はない。評価のタイミングは毎年１回。公平性があるかどうかはまだ不明。
給与とインセンティブとの組み合わた制度設計がされている。会社業績に貢献すればするほどインセンティブが増加する。
評価制度:
完全に実力主義が徹底されている。会社業績に貢献した分を給与に反映させている。個人主義が徹底されていて、能力向上が欠かせない。年齢が考慮される余地はない。評価のタイミングは毎年１回。公平性があるかどうかはまだ不明。