回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
年収はとても低いです。
毎年昇給はありますが、微々たるものです。
評価制度:
半年ごとに考課があり、上司と面談します。
全体的にゆるい会社なので、よっぽどのことがない限りそこそこの評価をしてもらえる。
上が詰まっているので、若手が昇進するのは相当しんどいのではないかと思う。
年収はとても低いです。
毎年昇給はありますが、微々たるものです。
評価制度:
半年ごとに考課があり、上司と面談します。
全体的にゆるい会社なので、よっぽどのことがない限りそこそこの評価をしてもらえる。
上が詰まっているので、若手が昇進するのは相当しんどいのではないかと思う。
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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