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名古屋大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:
通勤手当、退職金あり
車通勤には住居からの距離によって制限があり、また手当は十分ではないときく。

オフィス環境:
敷地が広いため、駅から遠い建屋に職務スペースがある場合には徒歩では不便な場合がある。駅に近い建屋周辺では共有スペースが充実してきている傾向にはある。

名古屋大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 回答なし/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:
裁量労働制で勤務時間が自由に調整できます。

多様な働き方支援:
リモートワーク制度が導入済で、利用しやすいと思います。副業も可能ですが、申請書を提出する必要があります。

名古屋大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
所属する部局(学部・研究科)、専攻・学科によって大きく異なることが考えられる。全体としては機構となってから機構の方針が今後を大きく左右する可能性が高くなっているように思える。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ないように思われるが、全学の職務につくことで個人レベルでの交流がもたれる機会はあるように思われる。上司との関係は個々の性質によるところが大きいと思われる。

名古屋大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 回答なし/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:
近年、女性専用採用も増えていて、働きやすい職場だと思います。

名古屋大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:
基本的には個人の努力によってキャリア開発、成長を行っているように思える。別の視点ではある程度自由があるように思える。

名古屋大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:
研究は個人によるものが大きいが、業績が高い人材の登用が強まっているので全体としては業績が高まっていく方向にあると思われる。教育がそれによって高いレベルになっていくかは不明だがそれを期待する。

名古屋大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 回答なし/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制なので、ボーナスがありません。東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用職員給与規程の基本年俸表に従って給料が決まります。毎年少しずつ昇給していきます。

評価制度:
基本的に毎年昇給の年功序列型になります。ただし、任期付き職員の場合、次の職位を応募するために、業績が重要で実力主義の面もあります。