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長野地方裁判所のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

長野地方裁判所の回答者別口コミ（1件）

  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年01月13日
回答者一覧を見る（1件）

長野地方裁判所の職種別口コミ（8件）

その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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長野地方裁判所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:
休日は宿日直勤務がある。今現在は、女性は宿直を担当することはないが、女性職員の割合が一気に増えているので、いずれは男女関係なく宿日直をすることになるだろうと思う。

多様な働き方支援:
育児支援制度は非常に充実している。短時間勤務やフレックス制度を利用しても、そのことで不利益を被ることはない（ように見える）ので、男性女性問わず、ワークライフバランスがよい職場だと思う。

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長野地方裁判所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年07月08日
企業カルチャー・社風:
法令遵守。
ただし、内部規律というものは、結局は組織を構成する人間の資質に左右されるわけで、大きな期待を抱いて裁判所職員となった若い人ほど、失望することが多いだろうと思っている。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの良し悪しは、地域によって驚くほど違う。

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長野地方裁判所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年07月08日
女性の働きやすさ:
育児支援制度は整っており、男女問わず利用できる。

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長野地方裁判所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月15日
事業の弱み:
とにかく紙文化が根強い。幹部をはじめとする管理職ほど、電子化に拒否反応を示すので、デジタル化推進は難航するだろうと感じている。

事業展望:
他社に仕事を奪われることはない、という安定性は、採用場面でも強みになるだろうと思う。

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