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フォース株式会社のカテゴリ別口コミ（89件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(9件)

フォース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
257万円220~332万円14人

（平均年齢24.3歳）

回答者の平均年収257万円
回答者の年収範囲220~332万円
回答者数14人

（平均年齢24.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		257万円
（平均年齢24.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

フォース株式会社の回答者別口コミ（19件）

  • テスター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月16日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年03月11日
  • ses 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年11月23日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年09月03日
  • SES 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月15日
回答者一覧を見る（19件）

フォース株式会社の職種別口コミ（89件）

IT系エンジニア（89件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（89件）

フォース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ 研修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月06日
福利厚生:
特に福利厚生等は御座いません。
通勤手当は案件先の場合は上限25000円、待機や研修の場合は上限10000円となっており、定期を買うことは推奨されておりません。

オフィス環境:
本社へ行く機会は少ないが、立地条件としては神保町駅や新御茶ノ水、竹橋や秋葉原などにアクセスが出来、何処に住んでいても通いやすいという利点があります。

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フォース株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ 研修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月06日
多様な働き方支援:
常駐先によっては、フルリモートであったり現場出勤だったり、案件により左右されることが多いと感じています。

同じように出勤時間や退勤時間等でも常駐先に寄りけりの為、特に決まっておりません。
研修中や待機中のメンバーは基本的には9時半出勤の18時半退勤の形態になっており、基本的に残業等はありません。

有給制度につきましては、
通常のような1日休みだけではなく、午後休や午前休を取ることができます。

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フォース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会無し
風通し悪い

組織体制・コミュニケーション:
交流はあまり多くないです
上司と話す機会は何回かありましたが、話しやすいかといわれるとそうでもなかったです。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。。

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フォース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ 研修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月06日
女性の働きやすさ:
女性や男性等で業務が変わるわけではなく、平等な労働条件となっております。
強いて言うなら、
案件先などに求められる人物などで男性のみ、女性のみの募集の案件等は時々あります。

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フォース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月24日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は少しありました。
研修期間はありましたが、ほぼ放置され、自己学習期間でした。聞ける人もいなく難しい時間でした。監視役という名の先輩もいましたが、自分たちと同じ研修を行ってきたためか、たよりがいがなかったです。

働きがい:
特に働き甲斐は感じられませんでした。何件か案件に参画させていただきましたが、どれも働き甲斐は感じられませんでした。

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フォース株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
IT企業で手に職をつけたいと考え入社しましたが、言語などを使用したIT関係の研修内容は全く充実しておらず、ほとんどが自主学習の形で進みます。
元から知識のある一部の方が優先してIT関係の現場に出向するため、残りの社員は事務やコールセンターや別業種の現場に就くことが非常に多く、手に職がつけられないまま無駄に時間だけを消費し退職していく人が多く見られます。

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フォース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月14日

回答者： 男性/ エンジニア部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年01月14日
事業の強み:
基本的に多少の会話などコミュニケーションに障害がある方、やる気を見せられる方、残業など問題なく自分のタフさを出せる(すべてを出さなくても良いですが)人ならどんな人でも雇ってくれる事が強みかと思います。

SESが基本ですがエンジニアに限らず雑務や事務職、カスタマーサポート等にも派遣するのがすごいと思います。社員はエンジニアの経験を積みたいはずなのに全く積めないです。

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フォース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与はありません。基本的に業務委託のため、仕事の成果をどのくらい評価する人が把握できているのか不明。そのため、賞与もない。自分のやりたい委託先を選べるわけでもないので、自分のやりたい仕事ができている人は少ないと思います。そのため、仕事のやる気にもつながらない為、結果として賞与にも反映されていないのではないかと思います。
自分がもっとやりたいことが明確的なら、自主的に発言し行きたい委託先へもしかしたら行けるかもしれませんが、営業の方とのコミュニケーションも人によってとりやすい、とりにくいがあるため難しいように感じました。
各種手当に関しては、なにもありません。都内で一人暮らしをするには、少し厳しい給与だと思います。家賃手当や何らかの手当があるといいなと思います。

評価制度:
評価がどのようにされているか、見えないため、昇給する仕組みがわからない。

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