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フォース株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はありません。基本的に業務委託のため、仕事の成果をどのくらい評価する人が把握できているのか不明。そのため、賞与もない。自分のやりたい委託先を選べるわけでもないので、自分のやりたい仕事ができている人は少ないと思います。そのため、仕事のやる気にもつながらない為、結果として賞与にも反映されていないのではないかと思います。
自分がもっとやりたいことが明確的なら、自主的に発言し行きたい委託先へもしかしたら行けるかもしれませんが、営業の方とのコミュニケーションも人によってとりやすい、とりにくいがあるため難しいように感じました。
各種手当に関しては、なにもありません。都内で一人暮らしをするには、少し厳しい給与だと思います。家賃手当や何らかの手当があるといいなと思います。

評価制度:
評価がどのようにされているか、見えないため、昇給する仕組みがわからない。

回答者: 女性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
多様な働き方支援:常駐先によっては、フルリモートであったり現場出勤だったり、案件
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回答者: 女性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:特に福利厚生等は御座いません。通勤手当は案件先の場合は上限25000円
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業で手に職をつけたいと考え入社しましたが、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇全てにおいて出向先に左右されます。研修期間
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:基本的に通勤手当のみ(上限あり)オフィス環境:駅からオフィスまで少し距
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:言語などを使用したIT関係の研修内容は充実しておらず、ほとん
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回答者: 女性/ ses/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社し、1ヶ月ほどは冊子を配られて自主学習
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:残業しても24時間超えないと超過で手当を貰えないが、ほぼこえ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:派遣先によりますが、完全土日週休二日制で有休もとりやすいかと
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
組織体制・コミュニケーション:本社に出向くことがほとんどないため、同期にも上司に
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:研修は手厚いですが、派遣先で研修内容を使用しませんでした。エ
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ ses/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給与に不満はありませんでしたが、案件先の仕事ぶりを直接見られているわけ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:出向先勤務の場合本社に行く機会もほとんどないため、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:委託先によって異なると思います。多様な働き方支援:委託先がリ
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回答者: 女性/ ses/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:客先常駐が主なので、常駐先によります。常駐先によっては、休暇
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回答者: 女性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:資格取得につきましては、待機期間中は自己学習がメインとなる為
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回答者: 女性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性や男性等で業務が変わるわけではなく、平等な労働条件となって
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回答者: 女性/ ses/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:福利厚生の恩恵はあまりありませんでした。交通費はもらえます。客先常駐の
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:通勤手当のみ。オフィス環境:本社にほとんど行ったことがないので、わから
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回答者: 女性/ ses/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性も男性もそこまで働きやすさは変わらな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい仕組みには、なっていな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:交流はほとんどな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:キャリアを描くのが難しか
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:女性はテクニカルサポートの面に回されるイメージです。上層部の方
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:福利厚生はほとんどないオフィス環境:本社は行ったことがないので分かりま
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:保険などの一般的な福利厚生しかありません。オフィス環境:本社はビルの1
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種の手当の少なさや、賞与がないこと評価制度:どの場面で評価されている
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:どこで自分が成長できるかを考えらのが難しい。委託業務だと次に
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思えません。福利厚生などの制度もないので、子育て
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がしっかりできると思っていたが、出来ずにすぐ
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