回答者： 男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
役職によってカリキュラムがしっかりあり、クリアする項目や課題がかなり明確化されていて、やりがいがあり、働き甲斐がある。また月に1回の面談にて、課題や目標の振り返りがあり、店のことや自分のことを話し合い、日々仕事出来るので、技術向上も早く、会社自体もスタッフの成長と教育を非常に大切にしている。給与は役職が上がるごとに上がる幅も大きくなり、自分の頑張りや成長次第で大きく年収も上がるようになっていることは嬉しい、また役職に応じて、仕事を任せてもらえるので(サポートやヘルプもしてくれる)、経験や力が身に付き、やりがいがある。
評価制度：
細かい項目のカリキュラムがあり、そのカリキュラムを月に一度上司と振り返る時間があり、その際昇格に向けてのアドバイス、達成期限などを話し合い決め、進めているので、毎月成長を感じられる。また教育を大切にしている職場なので、フォローもしっかりしている。カリキュラムが達成できると昇格する、完全結果主義で、求められていること、やるべきことが明確化されていて働きやすい。
役職によってカリキュラムがしっかりあり、クリアする項目や課題がかなり明確化されていて、やりがいがあり、働き甲斐がある。また月に1回の面談にて、課題や目標の振り返りがあり、店のことや自分のことを話し合い、日々仕事出来るので、技術向上も早く、会社自体もスタッフの成長と教育を非常に大切にしている。給与は役職が上がるごとに上がる幅も大きくなり、自分の頑張りや成長次第で大きく年収も上がるようになっていることは嬉しい、また役職に応じて、仕事を任せてもらえるので(サポートやヘルプもしてくれる)、経験や力が身に付き、やりがいがある。
評価制度：
細かい項目のカリキュラムがあり、そのカリキュラムを月に一度上司と振り返る時間があり、その際昇格に向けてのアドバイス、達成期限などを話し合い決め、進めているので、毎月成長を感じられる。また教育を大切にしている職場なので、フォローもしっかりしている。カリキュラムが達成できると昇格する、完全結果主義で、求められていること、やるべきことが明確化されていて働きやすい。