口コミ投稿日：2023年04月26日
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 営業企画・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年07月12日
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年07月12日
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 営業企画・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年07月12日
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年07月12日
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年07月12日
株式会社BAMTECH&COMPANYのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社BAMTECH&COMPANYの回答者別口コミ（5人）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年04月26日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年07月12日
- マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年07月12日
- 営業企画・営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年07月12日
- 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年07月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社BAMTECH&COMPANYの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
【年収】
年俸12分割＋決算賞与です。
賞与は歩合によるところが大きいため、基本給がしっかり出ます。
【昇給】
年一回、予算と年俸の見直しがあります。
予算が上がれば年俸も上がります。
予算を達成できない場合は賞与の支給額で調整されるので、
減俸はありません。
【賞与】
決算賞与は個人と会社の実績によって多少変動がありますが、
自身の売り上げの三割が年収になるイメージです。
例えば、年俸360万円の社員が年間1500万円の売り上げを立てた場合、
1500万円×30％＝450万円のため、
年俸との差額分の90万円が賞与として支給されます。
【各種手当】
健康促進の一環でスポーツジム代が月1万円まで支給されます。
評価制度:
【昇進・昇格の基準】
スタートアップで人数が少ないので、社長以下は横並びです。
今後規模が大きくなった場合にはマネジメントのポジションが置かれる可能性もあります。
昇給は実績によります。