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東京湾水先区水先人会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:
全体的に古く、旧横須賀組によって上層部は固められています。海運ならではの保守的な部分が色々な箇所で露呈しているそういった組織です。常に「検討する、考える」を連発し、何をしても前に進まず、それに諦めている人たちが大勢います。

回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
組織体制・コミュニケーション:管理職が固定観念にしばられている様に思う。昔からの
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