Item: 川島食品株式会社
Rating: 2.3
Author: 男性 / 食肉加工・在庫管理・品質管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員

3.7

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川島食品株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。川島食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。ライトハウスは、川島食品株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

女性の働きやすさ：
出勤時間が早い為、小さいお子さんがいる方は働きづらいと思います。（朝の一番忙しい時間帯にいないと意味がない為。）
産休・育休についても理解がないので、取得はできると思いますが取りづらい雰囲気があります。

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回答者：男性/ 食肉加工・在庫管理・品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

女性の働きやすさ：事務職にはたくさんの女性が勤務されていますが、工場勤務は力仕事

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

女性の働きやすさ：とにかく出勤時間が早いため、家庭持ちの人には難しいと感じる。育

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

女性の活躍・女性管理職：業種が業種なので一概にも言えませんが、この会社では女性の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

女性の働きやすさ：女性は少ないが、アットホームな環境なので働きやすいとおもう。自

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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商社・食品・飲料

回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:支店に関しては男性陣ばかりなので、ちょっと圧迫されてる感はあ... 続きを見る

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株式会社日本アクセス

3.3

東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー

商社・食品・飲料

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:近年女性の営業も増加している。... 続きを見る

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株式会社NIGITA

3.4

神奈川県相模原市南区相武台119-10

商社・食品・飲料

回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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モンデリーズ・ジャパン株式会社

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東京都品川区東品川４丁目１２－８品川シーサイドイーストタワー　１３Ｆ

商社・食品・飲料

回答者：女性/ 学術法規/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:全体として女性社員の割合が多く、マネージャーとして活躍してい... 続きを見る

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会社名	川島食品株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.kawashima-s.co.jp/
所在地	東京都杉並区方南１丁目２６－７

従業員数	78名
設立年	1949年
資本金	30百万円
代表者	川島政則
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
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社員口コミ回答者：女性 / 専門職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:管理職は男性がほぼほぼを占める。女性管理職がいないこともない... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、海外支店に行かれる方もいた。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / グループシステム企画開発運用保守 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / グループＩＴ子会社へ出向 / 常務取締役女性の働きやすさ:働きやすい（管理職登用、産休、育休等）... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ニッカネ口コミ(410件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / ピッキング / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:朝は早く、夜は遅くなのでお子さんがいる方は厳しいと思います。... (続きを見る)

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