回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 264万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 264万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
1年に1度、社長・役員との個別面談があり、そこでこれまでの評価や今後期待することを踏まえた給与・賞与の提示があります。
自分のどこが評価されて、次はどこを頑張ればいいのかビジョンを見せてくれるので、やりがいを見出しやすいと思います。
評価制度：
年齢・性別・結婚しているか・子どもの有無などは一切関係ないと思います。
頑張る意思がある人にはそれ相応のポジションや待遇を用意してくれますが、逆に言うと腰掛け程度でいい人は昇進も昇格も見込めないと思います。完璧な実力主義です。
1年に1度、社長・役員との個別面談があり、そこでこれまでの評価や今後期待することを踏まえた給与・賞与の提示があります。
自分のどこが評価されて、次はどこを頑張ればいいのかビジョンを見せてくれるので、やりがいを見出しやすいと思います。
評価制度：
年齢・性別・結婚しているか・子どもの有無などは一切関係ないと思います。
頑張る意思がある人にはそれ相応のポジションや待遇を用意してくれますが、逆に言うと腰掛け程度でいい人は昇進も昇格も見込めないと思います。完璧な実力主義です。