口コミ投稿日:2022年06月20日
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 男性/ 病院管理部 部長 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 取締役
5.0
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3.1
東京都港区新橋6丁目9-4
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長決裁をとるまでかなりスピードが速く、一般社員発信の事案が...
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3.6
東京都中央区銀座1丁目15-2銀座スイムビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:特にない。社長と距離が近いのはプラスでもあるが、自己アピール...
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4.2
東京都渋谷区渋谷2丁目9-8日総第25ビル8F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は一言で表すと「自由」です。以前の会社では日報や週報があ...
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3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目3-2
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、ゆっくり育ててくれるような環境組織体制・コミ...
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3.4
東京都渋谷区
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:10年前に比べると、かなりダイバーシティになってきたと思う。...
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3.9
岐阜県羽島市
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中堅企業で成長中の会社なので、基本はトップダウンですが、社員...
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2.9
東京都新宿区北新宿4丁目1-1第3山廣ビル 8F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:他社の真似、他社の評価基準など真似する企業文化。それが良いと...
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3.4
東京都品川区東品川2丁目2-24天王洲セントラルタワー 11F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:意思決定スピードの遅さ、決定力の弱さは否めません。安定志向で...
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2.8
北海道札幌市中央区北一条東3丁目3札幌スクエアセンタービル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各営業所で親身になって悩みを聞いてくれたり、...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル6階
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 回答なし/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
組織体制・コミュニケーション:スタッフダイバーシティ・多様性:いろんな国籍のかたがいらっし...
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株式会社加藤均総合事務所のカテゴリ別口コミ(28件)
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- 営業管理課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年07月06日
- 株式会社加藤均総合事務所 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年07月04日
- 取締役 / 役員 その他/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年12月05日
- 清掃業務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年06月20日
- 病院管理部 部長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年06月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社加藤均総合事務所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
弊社では、海外の方の雇用を積極的に行っています。特にベトナムとは長く関りがあるため、ベトナム人の従業員さんが徐々に増えています。皆さん真面目で、思いやりを持っているので、安心してお仕事をお任せしています。今後は、国の幅を広げ、様々な国籍の方と共に働きたいと考えています。繋がりを広げることで、事業展開の場も広げ、競争力向上に繋げられると考えています。