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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:
ゼロイチで、かなり大規模な企画を実施できるという点です。
それこそ数百万規模、スタッフ総勢50名以上を動員する企画のプロデューサーやディレクターが経験できます。しかも未経験でも挑戦可能です。海外旅行や国内旅行にロケで同行できるのも魅力です。

事業の弱み:
組織体制がしっかりしていないという弱みがあります。
1日単位で仕組みが変わるので、臨機応変に対応できないと、継続していくのは難しいと思います。またクリエイティブ的な、アート思考の考えは通用しないです。自分の作りたい世界観を表現するには不向きな職場です。

事業展望:
YouTube制作、映画事業、SNSマーケティングなど、幅広い分野での映像製作を行っております。
数字を追うのではなく「ワクワクする原体験を届ける」というビジョンのもと、見てる人がワクワクできる映像制作をおこなっていきます。

回答者: 男性/ 映像クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:アイディアがすぐに実践されたり、チャレンジ精神が強い会社のため、スピ
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給と降格が株価並みに変動すること。理不尽な基準で定められることは一切
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分のスキルに応じてどんどん昇進、昇給する仕組みです。熱量とモチベーシ
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与(月): 25万円 - 40万円スキルや熱量に応じて、突然昇級する
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:様々なことに挑戦できるので、自分の企画力やディレクションのス
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間9:00~18:00 ※休憩1時間15分残業はほとん
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:福利厚生に関しては・交通費支給(月2万円まで)・家賃手当(オフィス徒歩
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:2021年3月に設立し、会社としての成長はたくさんあります
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回答者: 男性/ 映像クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:退職金なし。住宅手当あり。(勤務地から徒歩圏内であれば、月5万の家賃補
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回答者: 男性/ 映像クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:未経験でも映像制作におけるスキルを学びながら働ける。映像制作
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回答者: 男性/ 映像クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:子供が主役のYouTube制作事業なので、子供と常に関わる
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:職種柄、ロケや大型企画の時はどうしても業務が長引いてしまうこ
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回答者: 男性/ 映像クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に9〜18時に勤務。残業も1〜2時間あることもある。ロ
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 映像クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給に関しては日頃の勤務態度や、成果によって翌月から昇給されることもあ
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:これほど男女の働き方に差がない会社は珍しいと思います。女性でも
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 動画企画・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:組織への貢献度で給与が変わります。代表は毎日オフィスに来るので、コミュ
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回答者: 男性/ 動画企画・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:正社員の福利厚生などはかなり充実しています。反対に、アルバイトはその制
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、ただYouTubeの編集をするだけかと
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回答者: 男性/ 映像クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:子供とYouTubeを撮るための演技力、企画発案
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回答者: 男性/ 映像クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:男性の方が多いが、子供と関わる企業のため、女性の働きやすさは高
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回答者: 男性/ 動画企画・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:福利厚生や給与とは反対に、アルバイトだと勤務時間はかなり融通
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