回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は８：３０から１７：１５が基本です。時差出勤（早出・遅出）制度もありますが、活用している職員は少数です。時間外勤務は業務の納期等により３６協定の範囲内で発生する場合がありますが、全て手当てに反映されます。また、年次有給休暇が年間２０日、翌年への繰越が可能ですので、ほとんどの職員がいざという場合、４０日の有給休暇が取得可能です。夏期休暇５日、病気休暇、忌引なども有給休暇があります。給与カットなどを考えることなく休暇が取得できます。
多様な働き方支援：
時差出勤制度はありますが、活用している職員は少数です。また、テレワーク、リモートワークについてハード面の準備は一定できていますが、先進的に取組んではいません。（コロナ禍での出社人数の削減のため運用した程度）
勤務時間は８：３０から１７：１５が基本です。時差出勤（早出・遅出）制度もありますが、活用している職員は少数です。時間外勤務は業務の納期等により３６協定の範囲内で発生する場合がありますが、全て手当てに反映されます。また、年次有給休暇が年間２０日、翌年への繰越が可能ですので、ほとんどの職員がいざという場合、４０日の有給休暇が取得可能です。夏期休暇５日、病気休暇、忌引なども有給休暇があります。給与カットなどを考えることなく休暇が取得できます。
多様な働き方支援：
時差出勤制度はありますが、活用している職員は少数です。また、テレワーク、リモートワークについてハード面の準備は一定できていますが、先進的に取組んではいません。（コロナ禍での出社人数の削減のため運用した程度）
公益社団法人高知県建設技術公社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業年金（確定拠出年金）制度及び財形貯蓄制度があります。いずれも月々の給与や賞与からチェックオフされますので、多くの手間をかけることなく将来に向けた資産形成が可能です。また、職員住宅や寮はありませんが、借家の職員には住居手当が支給されます。
オフィス環境：
現在の社屋は、高知駅から徒歩１０分以内の街中にあり、顧客や官公庁へのアクセスに大変優れていますが、コロナ禍以降、職員間のスペースの確保のため、研修、会議等のスペースが不足しています。よって、令和８年３月までの移転を予定しており、現在適地を選定中です。
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