回答者: 男性/ 総務、経理、技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給については、毎年査定によるベースアップが行われています。
また、賞与は夏季、冬季の他に年度末業績による賞与があります。
こちらも、開業から現在まで、毎年支給されています。
各種手当については、通勤手当、住宅手当の他、現場作業に出た場合の現場手当、夜間作業に出た場合の夜間作業手当などの支給があります。
評価制度:
昇進・昇格については、個人目標シートを活用した評価制度があります。
また、資格取得により評価を上げることができます。
社内勉強会や、資格試験の受験料補助など、資格所得に向けた社内のサポート体制もあります。