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株式会社TFMのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社TFMの回答者別口コミ（5件）

  • 飲食 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年04月24日
  • 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年11月15日
  • 店長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年05月02日
  • 副店長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年04月28日
  • 店長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年04月28日
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株式会社TFMの職種別口コミ（12件）

販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社TFMの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月28日
福利厚生：
一番の特徴は手厚い住宅手当。勤務店舗の近くに住むことが出来る。家族がいる場合は増額される。コロナ前は海外や温泉などへの社員旅行もあった。業績が特に良かった時には、夏冬のボーナス以外にも決算賞与が出たことがあった。
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株式会社TFMの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月28日
勤務時間・休日休暇：
自分たちでちゃんと店のシフトを安定できれば、休みは安定して取れるし、希望日に休んだり、連休も取りやすい。店舗間でヘルプを出して助け合う風土がある。勤務時間は短くはないが、納得はしている。残業代はちゃんと出る。
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株式会社TFMの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年04月28日
企業カルチャー・社風：
理念の通り、チャレンジしていくマインドを大切にしています。
フラットな組織なので店舗間のコミュニケーションも活発。
幅広い業務を任されるので、独立などに向けてスキルアップしたい人には向いていると思います。
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株式会社TFMの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
成長・キャリア開発：
元々は、料理を学ぶために入社をしましたが、日々の店舗マネージメントや経営戦略を学ぶことができ、店長という役職を経験しマネージメント能力を伸ばすことができました。
年齢が低くても実力とやる気さえあれば、どんどん上にいけることは、若い人にとっても魅力だと感じました。
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株式会社TFMの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属先によっては週休2日が守られていない所もある。
あと社長の意見が絶対に近い風潮はあるので、意見を寄せていく形に最終的にはなってしまい納得が出来ない場合も非常に多いです。

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株式会社TFMの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月02日
事業の強み：
流行りに乗ったような業態ではなく、普遍的な確固たる市場のある業態を選び、それぞれの店のコンセプトが明確で、それに基づいたブランディング・マーケティングをしているので、1店舗1店舗が強いことが強み。今後もこのような戦略で店舗拡大していけば、会社も大きくなっていくと感じている。
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株式会社TFMの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
年に一回、社長との面談があり、その際に昇給や自分に足りていないところや強みを表にして事細かく評価をしてくれます。
そのおかげもあり、どこを直していいか、どこを生かしていくかなど今後に活かすことができます。
年功序列はなく、自分がやればやる分だけ評価をしてくれるため、成長ややりがいを感じることができます。
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