企業カルチャー・社風:人当たりのいい人が多い。組織体制・コミュニケーション:Web...
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同じ業界の企業の口コミ
3.0
静岡県静岡市清水区中之郷２丁目１－５鈴与情報センタービル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
佐賀県佐賀市卸本町6-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しが良いのはとてもいい点だと思います。組織体制・企業カル...
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3.7
東京都渋谷区恵比寿１丁目１９－１５ウノサワ東急ビル ４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ セールス・マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業部間のコミュニケーションは比較的活発。挑戦機会についても...
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2.7
東京都豊島区高田２丁目１７－２２目白中野ビル ４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は風通しが良い方だと思います。組織体制・コミュニケーショ...
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3.1
神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア東館 １２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム部/ 課長
組織体制・コミュニケーション:セクショナリズムはそれなりに存在した。独立採算でやってる以上...
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3.4
東京都港区三田３丁目５－２７住友不動産三田ツインビル西館 ２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】目に見える依怙贔屓はよくないと思う業務のバラ...
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3.3
東京都港区芝公園２丁目４－１芝パークビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 制度企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:実力主義をうたっているが、経営層はずっと変わらない。挑戦する...
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3.0
東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー １８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】常識の範囲内で自分の好きな時に休憩を取っ...
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3.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい２２－１横浜ランドマークタワー１７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ ホテル予約サイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Customer Experience Group
企業カルチャー・社風:move fastであれば何でも良いのかという感じで、とにか...
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3.0
東京都文京区本郷３丁目１９－２ＢＨビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 票券管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気。部内、部外関わらず、会社全体で上位職の...
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株式会社スプリングボードのカテゴリ別口コミ（11件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スプリングボードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業支援・渉外窓口/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・ガツガツ行かず誠実にしっかり仕事に向き合う社風。
・とても自由で働きやすい会社であり、その一方で各自がとても責任感強く、かつ仕事が出来て優しい人が多いのが特徴。
・役職のないフラットな組織なこともあり、指示はあっても命令はなく、出世ゲームも派閥もなく、やるべきこと以上のことをこなしていればいい。
組織体制・コミュニケーション：
・年に1～2回、各拠点の社員が他拠点のあるエリアに行き、食事会と観光を行っている。観光の際は社員旅行のように全員まとまってではなく、各自個別に行動ができる。
・各拠点での懇親会費用も会社負担で行っている。
・やはり大人数で群れるのを好まない人が多いが、個別では食事したりしている。
ダイバーシティ・多様性：
・男女における区別も差別も全くないと感じる。
・育児や介護、小さなお子さんの送迎など家庭の事情があっても、業務上支障が無いように調整できれば中抜けや早退なども比較的自由に行えるので、ライフワークバランスの取りやすい働きやすい会社だと思う。