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サントリービバレッジソリューション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
若い人が多くみんな仲良いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的には年齢が近く話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男性が、多いです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:カチラボやハタラボがあるが、日々の業務が忙しすぎて、そのよ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
組織体制・コミュニケーション:基本的に一人仕事だが、相談や報告のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:やる気のある若手が挑戦できる風土がある。新しいアイデアや試
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:手売りとかあるけど売上いいからといって給料が上がるとは限ら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすく、何かあればす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:サントリーが親会社のため、風通しは良いのではないか。体育会
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 戦略企画本部

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:『やってみなはれ』の精神で色々なサービス開発や商品開発など
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
ダイバーシティ・多様性:業務量、残業時間、有給休暇取得率、パワハラやセクハラの発
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:基本的にメンバーは仲がいい組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:社風はとてもよく、風通しはよい。特に仕事がしやすい雰囲気が
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:支店にもよるが、自分がいた支店は社員同士は仲が良く
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回答者: 男性/ ルート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:すぐに辞めたのでわかりません。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:支店によって異なるところもあるが、挨拶や助け合
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:現場仕事なので、みんな仲はいい。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:やってみなはれを謳っているが日々の業務に余裕がなく、オペレ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:やってみなはれの精神。誰もやらない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:挑戦してみなはれと言う言葉があり、挑戦に対する風土は強く、
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:常に挑戦し続ける社風。風通しの良い職場環境。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:企業文化も重要な要素でサントリーはワークライフバランスを重
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しは、良く感じなかったただ、ルート間は、風通しはあった
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:自発的に求めれば挑戦する機会はあると思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:支店による。組織体制・コミュニケーション:支店による。勤務
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系で、残業してなんぼの世界だったので自分には肌
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:挑戦風土はサントリーグループとしてあるように感じる。風通し
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回答者: 回答なし/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:他の、営業所はよくわかりませんが、私が居たところは、とても
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回答者: 回答なし/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
組織体制・コミュニケーション:事務所内でのコミュニケーションは円滑に行われている
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回答者: 回答なし/ ルートセールス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはルートセールス同士はよく喋りま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:一般社員同士のコミュニケーションが多く仲が良い。上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまり取れていないように感じる
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:セールスは若いので比較的コミュニケーションがとりや
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回答者: 男性/ ルート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉/ ルート

1.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
組織体制・コミュニケーション:支店の中のコミュニケーションはとりやすいパワハラな
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:体育会系の部活。人手不足。と
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:社長には意見がとても言いやすくどんなこ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:挑戦するタイミングは色んな場面であると思います。風通しは良
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3.6
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
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