回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
定休日がある店舗と無い店舗で多少違いがあります。日曜・祝日が定休の店舗は連休を取れる機会が多いという店です。ただ、出来るだけ店舗で話し合い、シフト調整するようにしています。私の店では「月に1度は必ず連休を取ろう」と話し合ってシフトを調整しています。
多様な働き方支援：
副業はむしろ推奨してくれます。「本業のシフトに悪影響を及ぼしたり、他の社員に迷惑を書けないなら副業などの環境で経験値を伸ばすのは良い事」という雰囲気があります。実際休みを利用して、知人の店舗を手伝ったり、知り合いのコンサルをしている社員を見ています。
定休日がある店舗と無い店舗で多少違いがあります。日曜・祝日が定休の店舗は連休を取れる機会が多いという店です。ただ、出来るだけ店舗で話し合い、シフト調整するようにしています。私の店では「月に1度は必ず連休を取ろう」と話し合ってシフトを調整しています。
多様な働き方支援：
副業はむしろ推奨してくれます。「本業のシフトに悪影響を及ぼしたり、他の社員に迷惑を書けないなら副業などの環境で経験値を伸ばすのは良い事」という雰囲気があります。実際休みを利用して、知人の店舗を手伝ったり、知り合いのコンサルをしている社員を見ています。
株式会社エムアンドオペレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エムアンドオペレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
外部の福利厚生システムに登録しているため、映画やテーマパーク、ホテルなどの割引が使えるように整えてくれています。また、飲食店では一般的かもしれませんが食事の補助があるので、家計的にも非常に助かります。夜の食事は持ち帰って自宅で食べる人もいます。
オフィス環境：
マネジメント店舗の立地はどこも非常に良いので、自分たちの取り組み次第で売上が上げられる（コロナ前の数値でもそれがわかる）環境にあると思います。駅から近い店ばかりで通勤もストレスがありません（他店にヘルプする際も）。
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