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回答なし
退職

回答者: 女性/ シニアセールスエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:
個人を尊重し認め合う社風。個性的な人が多いが、お互いぶつかったりピリピリしているような雰囲気は全くない。社員の大半がセールス職だが、これまで営業一本!という経歴の社員はほぼいないのも珍しい職場。来るもの拒まず、去る者追わずなところはある。こっそりケーキを買って誕生日をお祝いしたりという遊び心も。

組織体制・コミュニケーション:
チームの壁を越えて距離が近い。なにかあったらすぐに声を掛け合える環境。そもそも代表がとても明るく、常に社員がワクワクするには・・・と考えてくれる人柄。とは言えども、無理やりな身内ノリはなく、各個人が自立したうえで程よい距離のコミュニケーションを図っている。ランチを同僚と食べに出かけたり、遊びに出かけたりも時々ある。

ダイバーシティ・多様性:
日本支社にも外国籍の社員は何名かいるが、逆に外国人だという意識はほとんどない。みんなひとりの同僚として溶け込んでいると思う。特別な取り組みがあるわけではないが、いろんな人がいるよねという個性を自然と当たり前に受け入れられる環境。

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:多様性を認めあえる環境日本国籍の方だけではなく、外国籍の方
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回答者: 女性/ シニアセールスエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
事業の強み:人と人とをオフラインで繋げるというイベントは、オンラインが台頭する現
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の強み:日本支社でもビジネスイベントを10年以上開催している実践があり、イベ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:身につくスキルとして大まかに以下3点です。・リサーチスキル(
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回答者: 女性/ シニアセールスエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:一般的な社会保障は完備。外資の会社らしく、英会話の無料レッスンを受けら
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回答者: 男性/ DAセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・フルコミッション制度。件数が多いほど1件当たりの単価が上がる。またイ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コミッションがメインの給料形態。ベースサラリーもつくのでフルコミッショ
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回答者: 女性/ シニアセールスエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:営業の対象が全国全業種なので、幅広い人脈を作れたり自分の知識
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回答者: 女性/ シニアセールスエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社の時期や年齢に関係なく、給与は基本給プラスコミッション制。頑張った
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回答者: 女性/ シニアセールスエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:オンオフがはっきりしている社員が多い!なので、有給はとても取
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回答者: 男性/ DAセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:・企業マッチングの場としてコロナ禍になり、オフラインにこだわるイベン
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:海外研修旅行がある。こちらも会社のターゲットをクリアすると、会社からオ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:40-17:40途中休憩やランチの時間もある程
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回答者: 女性/ シニアセールスエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:マイナスなギャップよりもいい意味のギャップは大き
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は入社前に自分のコミュニケーション力に多少の自
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回答者: 男性/ DAセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:08:30‐17:30 残業:ほぼなし。ただしマネ
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回答者: 男性/ DAセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:・お話しする方はすべて上場企業のトップ層。人脈形成や自分自身
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:女性スタッフの活気が素晴らしいです。ポイントは、実力主義にある
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回答者: 男性/ DAセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:・コロナ状況下においては、申請により在宅勤務が許可される ・日本国内で
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回答者: 女性/ シニアセールスエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:女性男性の区別は全くない!性別関係なく、誰でも実力昇進できる環
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