回答者： 男性/ DAセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・フルコミッション制度。件数が多いほど1件当たりの単価が上がる。またイベント終了後、業績や件数に応じてボーナスがある。
・期ごとのボーナスはなし。イベントごとに上記ボーナス ・通勤交通費は￥1.5kまで補助 ・自己研鑽費用（書籍や競合イベント参加、研修）などは上長に申請し許可を受けることで会社負担となる
評価制度：
・外資らしく実力主義。個人成績で昇進可能。逆に取れなければいつまでもそのポジション。
・20代のマネージャーや50代の新人さんなどバラエティに富む。男女の別、年功序列は一切なし
・社内でのキャリアプランについて定期的に上長とミーティングを行っている
・フルコミッション制度。件数が多いほど1件当たりの単価が上がる。またイベント終了後、業績や件数に応じてボーナスがある。
・期ごとのボーナスはなし。イベントごとに上記ボーナス ・通勤交通費は￥1.5kまで補助 ・自己研鑽費用（書籍や競合イベント参加、研修）などは上長に申請し許可を受けることで会社負担となる
評価制度：
・外資らしく実力主義。個人成績で昇進可能。逆に取れなければいつまでもそのポジション。
・20代のマネージャーや50代の新人さんなどバラエティに富む。男女の別、年功序列は一切なし
・社内でのキャリアプランについて定期的に上長とミーティングを行っている
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回答者： 女性/ シニアセールスエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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