口コミ投稿日：2022年04月26日
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 女性/ 理念経営推進室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 理念経営推進室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 女性/ 理念経営推進室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 女性/ 理念経営推進室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 男性/ 営業、営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年05月10日
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年05月10日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年05月10日
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 男性/ 営業、営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年05月10日
株式会社ライフィのカテゴリ別口コミ（12件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ライフィの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 理念経営推進室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
正直、１０年ほど前は残業は当たり前でしたが、代表が経営理念を軸に経営をするようになってから、会社の雰囲気はガラリと変わり、残業時間は激減いたしました。
また、部門内の調整は必要ですが、基本的に休みたいときに休むことはできる環境にあります。有休消化カレンダーを作成し、有休消化率７０％以上を目指しています。私自身、月に２日程度は有休をいただいて親の介護や通院等に時間を充てることができています。
多様な働き方支援：
私は、リモートワークがメインの働き方をしております。会社でWi-Fi通信費の補填などもしていただいてます。小学生になる子供がいますが、通勤時間がない分、一緒に食事をとる時間ができるようになり、家族とのコミュニケーションに充てる時間も多くなりました。妻は外に働きに出ているため、コロナ禍で子供が学童使用を控えるように言われている環境の中、「自宅に帰れる」環境があるという点では妻から、とても感謝されています。