回答者： 男性/ 不動産売買仲介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
2パターンあり選択できる。
基本給高めで歩合低めか、基本給低めで歩合高め。
歩合の支給も入金があれば翌月に支払いがあるので毎月ボーナス獲得ってことも可能な為
やりがいと責任感が持てる給与形態だと思う。
やるからには歩合の高めの給与形態で働いています。
評価制度：
昇進・昇格に関しては年功序列ではなく結果盛夏で判断される実力主義な為、入社最短3ヶ月で課長職就任された30代前半の社員さんもいらっしゃいますし、20代から50代まで幅広い年代で活躍されている方がいらっしゃるイメージです。
2パターンあり選択できる。
基本給高めで歩合低めか、基本給低めで歩合高め。
歩合の支給も入金があれば翌月に支払いがあるので毎月ボーナス獲得ってことも可能な為
やりがいと責任感が持てる給与形態だと思う。
やるからには歩合の高めの給与形態で働いています。
評価制度：
昇進・昇格に関しては年功序列ではなく結果盛夏で判断される実力主義な為、入社最短3ヶ月で課長職就任された30代前半の社員さんもいらっしゃいますし、20代から50代まで幅広い年代で活躍されている方がいらっしゃるイメージです。