回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制（一部変則有り）で、勤務中の時間管理は自主性に任されている。
基本的には個人のペースで仕事を進める方針で、定時で帰る社員と遅くまで頑張っている社員が混在している状態。
遅くまで仕事をする事が評価されることはない。
多様な働き方支援：
状況に応じて現場への直行、早帰りが可能で、家族のお祝いや子供のイベント等については会社を休んで参加する事が推奨されている。
家族を大切にしなければ良い仕事が継続できないという考え方で運営されている会社だと思います。
完全週休二日制（一部変則有り）で、勤務中の時間管理は自主性に任されている。
基本的には個人のペースで仕事を進める方針で、定時で帰る社員と遅くまで頑張っている社員が混在している状態。
遅くまで仕事をする事が評価されることはない。
多様な働き方支援：
状況に応じて現場への直行、早帰りが可能で、家族のお祝いや子供のイベント等については会社を休んで参加する事が推奨されている。
家族を大切にしなければ良い仕事が継続できないという考え方で運営されている会社だと思います。
株式会社東宝ハウス横浜西口の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東宝ハウス横浜西口の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
各種社会保険制度、社員旅行等があり、社員旅行は年2回開催され、社員同士が希望を出し、投票によって決定するような形が多い。
社員寮や財形貯蓄、社員持ち株会等は無し。
一定の要件を満たせば退職金制度もあります。
オフィス環境：
オフィスの立地は横浜駅至近の路面店であり、お客様を呼びやすく、雰囲気も良いと言って貰えることが多いと思います。
接客スペースと執務スペースは完全に分離されていて、会議等は必要な時に空いているブースを自由に使うスタイルです。
車通勤が可能で、通勤はし易いです。
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