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株式会社パプレアの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:
基本的には法令に沿った時間内での勤務です。
急遽の対応等がなければ18時や19時には退勤することができる為、平日夜のプライベートも充実させやすいと思います。

休日については、赤日は完全にお休みです。
有給制度も整っていて、私の前職場では会社柄、有給が取りづらい雰囲気でしたが、
そういったものは一切なく、社員は自由に有給を使用している印象です。

多様な働き方支援:
一通り業務を覚えたらリモートワーク可能で、どこでも仕事ができるため、妊娠されている女性やお子様がいらっしゃる女性も働いています。
コミュニケーションツールを使用しているので、いつでも誰かと連携できる状態でもあり、また従業員の生活面も大切にしてくれますので、例えば家庭事情による欠勤や早帰りも可能です。

男性女性どちらにとっても働きやすい環境といえます。

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:■週1のみオフィス勤務で、それ以外は在宅ワークです。■私は子
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
多様な働き方支援:コロナ禍前よりリモートワークは可能だったようですが、現在は週1
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2.8
愛知県大府市横根町後田17番地
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は13:30〜22:30のため、午前中は余裕のある生... 続きを見る
4.2
大阪府大阪市浪速区難波中三丁目6番3号T4BLDG OSAKA 7F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:私は現在執行先で働いていますが、しっかりと土日祝日分の休みを... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区天神橋1丁目11-1
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日は皆で相談して決めれます。(会社のカレンダーに書き込みし... 続きを見る
2.9
東京都中央区晴海1丁目8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 22F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇に関しては取得したことがないのであまりわからない。病... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区豊崎三丁目19-3 ピアスタワー6F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 課長
勤務時間・休日休暇:土日休み多様な働き方支援:リモート、時短、副業不可... 続きを見る
3.5
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目7-1CVSベイエリアビル 26F
サービス・その他サービス
3.3
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:採用前に聞いていた残業禁止というルールは本当に徹底して守られ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1 KM西梅田ビル8F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:ある程度、希望が通る多様な働き方支援:なし... 続きを見る
4.3
東京都豊島区池袋2丁目54-14東拓ビル3階
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:週休二日の9:00~22:00で実働8時間の希望シフト制、休... 続きを見る
3.0
千葉県柏市柏344-2
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:自身の都合と会社の都合と、折り合いをつけて働くことが大切。閑... 続きを見る

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