回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
家族的な経営のため、それぞれの社員の家庭環境や性格や生活状況を経営サイドが詳細に把握しいている。このことにより、仕事に社員を配置するのではなく、社員に合わせた仕事の配置を実行しているように感じる。会社への貢献度（働きの度合い）によって、給与査定を行っているように感じる。
家族的な経営のため、それぞれの社員の家庭環境や性格や生活状況を経営サイドが詳細に把握しいている。このことにより、仕事に社員を配置するのではなく、社員に合わせた仕事の配置を実行しているように感じる。会社への貢献度（働きの度合い）によって、給与査定を行っているように感じる。