ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(8件)

株式会社3WELLの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
オフィス環境:
2021年3月にオフィス移転をしており、快適に過ごせる環境を整えている。
フリーアドレスで好きな場所で業務を行うことができる。
個室の会議室は、2つ用意されており、来客の場合でも十分対応できる。
オープンな会議室が1つあり、リモートでの打合せなどにも対応ができ、社内のカジュアルなミーティングには、ファミレス席が2つあるため、打合せ場所に困らない。
リラックスエリアには、Yogiboが用意されており、休憩で休むことができる。
コーヒー/紅茶/ジュース/お菓子など用意されており、自身で買う必要がなく便利!

株式会社3WELLの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ MR事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10:00~19:00です!
残業はほとんど無く、多くの社員が定時に帰宅し、自分の時間を過ごしています。
休日に稼働することはまずありません。

休暇に関しても、かなり自由にとらせて頂いています。
有給休暇は、事前申請さえすれば否認されることはありませんので
どこでも好きな時に休暇を取ることができます。

株式会社3WELLの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ MR事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月17日
組織体制・コミュニケーション:
社風はとても良いです!
年齢が近い人が多いため、社員同士のコミュニケーションが非常に活発で、休日にプライベートで遊びに行くほど仲も良く、とても居心地が良いです。

また、上司との距離感も近いため、相談したり意見を伝えたりしやすい環境です。
人間関係のストレスはまず無いと思いますし、和気あいあいと仕事しているので、どんな方でも楽しみながら仕事できると思います。

株式会社3WELLの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 女性/ インフルエンサーマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:
女性社員が過半数を占めていること、管理職に女性社員もいることから、普通の会社よりもかなり女性の声は届きやすい環境だと思います。産休・育休制度も整っているため、安心して休暇をとりつつも休暇明けに会社復帰もしやすいようしっかりフォローもしてくれます。
年代も近いため、みんながフランクでとても仲が良いです。

株式会社3WELLの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
立ち上げの時からの入社のため、ギャップはない。、
入社当初から、社員想いの会社であるため、成長に伴って、どんどん環境も待遇もよくなっている。
社員も仲間意識が強く、アットホームな環境ができている。
これは、入社前に期待していたことのため、非常にいい仲間に恵まれたと感じている。
マーケの流れが速い環境に乗るためにも、会社全体の業務スピードも速く、毎日刺激の日々を過ごせている。

株式会社3WELLの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 女性/ インフルエンサーマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
月給制、通勤手当あり、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等の各種保険完備、夏季休暇・年末年始休暇あり、月毎の予算達成時にインセンティブ付与。
昇給のタイミングも様々で、評価軸が明確なために入社後すぐに昇給する方も多くいます。
インセンティブ制度は自身だけでなく事業部全体の士気上げにも繋がるため、予算達成を目指して毎月全員が熱意を持って動けています。

評価制度:
弊社の評価制度はグレード制となっています。月1回の上長面談・3か月に1回の評価者面談があるためフォロー体制も整っており、評価シートを確認しながらしっかり振り返りを行っていけます。現状まだ社員数が少ないため細かいところまでフォローしてもらうことができ、努力が成果に繋がりやすい環境です。入社後すぐに活躍して昇給する方もいます。