回答者： 女性/ インフルエンサーマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月給制、通勤手当あり、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等の各種保険完備、夏季休暇・年末年始休暇あり、月毎の予算達成時にインセンティブ付与。
昇給のタイミングも様々で、評価軸が明確なために入社後すぐに昇給する方も多くいます。
インセンティブ制度は自身だけでなく事業部全体の士気上げにも繋がるため、予算達成を目指して毎月全員が熱意を持って動けています。
評価制度：
弊社の評価制度はグレード制となっています。月１回の上長面談・３か月に1回の評価者面談があるためフォロー体制も整っており、評価シートを確認しながらしっかり振り返りを行っていけます。現状まだ社員数が少ないため細かいところまでフォローしてもらうことができ、努力が成果に繋がりやすい環境です。入社後すぐに活躍して昇給する方もいます。
月給制、通勤手当あり、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等の各種保険完備、夏季休暇・年末年始休暇あり、月毎の予算達成時にインセンティブ付与。
昇給のタイミングも様々で、評価軸が明確なために入社後すぐに昇給する方も多くいます。
インセンティブ制度は自身だけでなく事業部全体の士気上げにも繋がるため、予算達成を目指して毎月全員が熱意を持って動けています。
評価制度：
弊社の評価制度はグレード制となっています。月１回の上長面談・３か月に1回の評価者面談があるためフォロー体制も整っており、評価シートを確認しながらしっかり振り返りを行っていけます。現状まだ社員数が少ないため細かいところまでフォローしてもらうことができ、努力が成果に繋がりやすい環境です。入社後すぐに活躍して昇給する方もいます。