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株式会社ECOサイクルの職種別口コミ(16件)

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株式会社ECOサイクルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:
住宅補助、退職金なし。
人の出入りが激しいので福利厚生については最低限。会社に出勤ではないので直行直帰。ICカードを渡されるので交通費の負担はなし。

オフィス環境:
週に1回オフィスに集まる。倉庫の一角をオフィスにしているので利便性があるとは言えない。滞在時間が短いのでさほど気にならない。

株式会社ECOサイクルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みは確定している。
希望者には土曜出勤もできその分手当がつく。強制ではないのであくまで希望者のみ。

多様な働き方支援:
現場が遠い場合は言えば定時前に帰らせてもらうことは可能。現場ありきなのでリモートワーク等は一切不可。お客様の個人情報を扱うので副業も禁止されている。

株式会社ECOサイクルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:
最低目標予算を達成しないと、インセンティブの発生はない。それ以降は月の達成金額により割合が変動。
チーム単位で行動するため個人の裁量もあるがその日の回るチームによってモチベーションの浮き沈みはあり。

組織体制・コミュニケーション:
上司部下の関係は緩いが、コンプライアンス意識がないため根性論が根付いており部下のモチベーションが上がらずに雰囲気はマイナスの雰囲気が漂っていることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ男性しかいない。メンタルが問われる職のため、女性はまったくいない。

株式会社ECOサイクルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:
外回りの場合はひたすら歩くので体力とメンタルに自信があれば可能かと思います。炎天下や雨降りでも関係ないのでその辺気にならないなら大丈夫な職場です。

株式会社ECOサイクルの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 訪問買取/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:
業務で必要な研修は、ファミリーレストランや社用車の中で行われます。
支援制度はありません。

働きがい:
本当にサービスを必要とされているお客様に感謝されたときに働きがいを感じます。

株式会社ECOサイクルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 訪問買取/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の弱み:
大手の会社と比べて知名度がある会社ではないので、安心感を与えづらい部分は否めません。

事業展望:
需要がなくなる業界ではないです。ただ、行政サービス以外は利用しないように呼び掛けている地域も増え続けていることから、訪問営業に対しては厳しくなる一方だと思います。

株式会社ECOサイクルの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 7万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給は高めに設定されている。
インセンティブもやればやっただけつくが昨今の状況や実力ではほぼ基本給。賞与は勤続2年以上から支給される。

評価制度:
昇進のための売上達成の基準がある達成さえすれば勤続、年齢に関わらず昇進可能。完全実力主義。