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株式会社FoRのカテゴリ別口コミ（74件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(11件)

株式会社FoRの回答者別口コミ（14件）

  • メディア事業部 / マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年11月06日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年02月06日
  • 広告事業部 / マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年02月03日
  • メディア事業部 / マーケター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年01月27日
  • Webプラットフォーム事業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年08月03日
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株式会社FoRの職種別口コミ（74件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（26件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（37件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社FoRの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

3.9
口コミ投稿日：2023年02月03日
福利厚生:
住宅補助はありませんが、交通費は毎月支給されます。またモーニングという制度があり、早朝に出勤すると朝食費を会社側が負担してくれます。

オフィス環境:
オフィスは全席モニター設置&ゲーミングチェアのため、恵まれた環境で仕事をすることができます。また、お昼にランチを食べられる共有スペースもあります。

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株式会社FoRの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ マーケティング職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

4.8
口コミ投稿日：2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に10:00~19:00でオフィスに出社して仕事をします。日によっては残業をすることもあれば、しない日もあり自分の仕事次第で自由に働く時間をコントロールすることができます。土日祝日や年末年始などの長期休暇期間はカレンダー通りに休みがあるので年間休日はかなり多い方だと思います。

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株式会社FoRの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年02月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦することやイノベーションを起こそうとする文化が強く、失敗したとしても学びだと前向きに捉えようとします。仕事はやりたいからやるもので、面白くするかどうかは自分次第という考え方が強いです。今できるかできないかは重要ではなく、これからできるようになっていく過程も楽しんでやろうとする人が多いです。風通しはとても良く、感じたことは意見でき、また意見や提案をすることもバリューだと考えられています。

組織体制・コミュニケーション:
役職なども特になくとてもフラットな体制です。業務外のことでも気軽にコミュニケーションをとれる関係性で、社内イベントなども定期的に開催しています。まだ組織メンバーが少人数ということもあり、社内ミーティングなどを正社員全メンバーで行う機会も多いです。

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株式会社FoRの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部

5.0
口コミ投稿日：2023年11月06日
女性の働きやすさ:
希望の日に休暇が取れます。また、女性だけでなく男性も育休実績があるのも嬉しいポイントです

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株式会社FoRの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部

5.0
口コミ投稿日：2023年11月06日
成長・キャリア開発:
必要な資格取得の際は、会社が費用を負担してくれるため国家資格も取れちゃいます。
また、ビジュアライズなども定期的に行っていて、キャリアを想像しやすいです。

働きがい:
ユーザー目線で事業作りができる点です。
大義名分でユーザーのためにを謳っている企業はありますが、ここまで「ユーザー価値」を求めている会社は珍しいと思います。

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株式会社FoRの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部

5.0
口コミ投稿日：2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
０ベースで進むためいい意味でも自分たちで作っていっている感がある。事業に対しての想いや一人ひとりの視座の高さでモチベーションが上がる。それぞれが自走できるよう動いているので活気があって1日1日があっという間です。みんなでというよりは、個々が同じ目的を持ってそれぞれの立場で事業を作っています。

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株式会社FoRの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月27日

回答者： 男性/ WEBマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年04月27日
事業の強み:
本質的なWEBマーケティングを身につけているのでどのような領域でもユーザーニーズを捉えて、集客やコンテンツの制作ができるところに強みがあると思う。

事業の弱み:
ベンチャー企業でまだ社内の組織体制が整っていないところは弱みになってくると思う。今後の入社する人でもそういった困難をポジティブに捉えて、ゼロから仕組みを作っているようなことが求められると思う。

事業展望:
メディアプラットフォームとして領域特化型でのメディアサービスとして成長していくと思う。会社としては領域でナンバーワンを目指すというところにもこだわりつつ、中長期的には世界でも通用するような新しいWEBサービスにも挑戦していると思う。

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株式会社FoRの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ マーケティング職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

4.8
口コミ投稿日：2022年04月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
給料形態については、基本給+歩合給（個人実績連動）で構成されており、定量的な実績をベースに給与が確定します。営業系の会社では、成績などに応じ歩合給が貰えるケースも多いと思いますが、Web系の会社でこのような制度が設けられいることが比較的珍しいと思うので、シンプルに面白いと思いました。基本的には、定量的な数値でわかるような評価テーブルが設けられており、その指標をもとに担当した事業が数値ベースでどれくらいグロースしたかによって歩合給が決定します。少数精鋭で事業の数と社員数が同じくらいの人数なので、1人1事業を担当するようなイメージで、自分がどれくらい事業を伸ばしたか給与に反映されます。そのため、大企業などとは違い、自分で結果を出せばその分だけ評価してもらえるものの、結果をだすことができないと給与が上がっていかない外資系のような制度なので、受動的に働きたい人には向いていないのではないかと思います。昇給機会が年2回あるのに加え、少人数のベンチャー企業では珍しい業績連動型の賞与も年1回あります。社会保険や有給制度などの基本的な制度も完備されています。

評価制度:
評価制度については、給与制度の欄にも記載した通り、基本的には個人実績に応じて基本給+歩合給で決定します。昇進・昇格の頻度については、年2回の昇給機会があり評価面談が設けられそこで詳細内容が決定します。昇進・昇格の基準としては、個人実績の定量評価がメインの評価軸となります。会社としては平均年齢26歳と若く、評価制度にもある通り年功序列というよりは、実力主義です。実績を残している人や、やる気のある人はどんど主体的に挑戦しているイメージです。

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